El mobbing o acoso laboral es el conjunto de acciones de violencia física, sexual y/o psicológica de manera abusiva y premeditada hacia una persona en el trabajo por compañeros o superiores con el fin de desprestigiar a la persona, hacerle daño y causar su renuncia. Para tener más información sobre el tema visita el enlace http://bit.ly/2k66dhW

1. Estrategias de acoso.
• Amenazas constantes.
• Cambiar sus responsabilidades sin notificárselo.
• Sobrecarga de trabajo.
• Robarle herramientas de trabajo.
• Invadir su privacidad.
• Gritos, jaloneos, golpes.
• Expandir rumores.
• No comunicarle asuntos de suma importancia.
El mobbing o acoso laboral es el conjunto de
acciones de violencia física, sexual y/o
psicológica de manera abusiva y premeditada
hacia una persona en el trabajo por
compañeros o superiores con el fin de
desprestigiar a la persona, hacerle daño y
causar su renuncia.
ACOSO
LABORAL
Fases de acoso laboral.
1. Conflicto: Una pequeña
discusión puede ser el
desencadenante del acoso.
2. Acoso: Se presenta el
maltrato físico y psicológico.
3. Resolución: Existen tres
posibles finales: la victima
renuncia, la victima afronta a
su agresor o ambos son
cambiados de puesto.
Consecuencias.
• Psicológicas: Estrés
postraumático, pérdida de la
autoestima, sentimientos de culpa,
depresión.
• Físicas: Trastornos del sueño,
problemas gastrointestinales,
dolores de cabeza frecuentes.
• Sociales: Tendencia a aislarse,
dejar de frecuentar a los amigos.
• Laborales: Destrucción
progresiva de la vida laboral de la
víctima.
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