SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 8
LinkedIn Talent Solutions
LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved
4M+
INDONESIA
3M+
PHILIPINNES
2M+
MALAYSIA
1M+
SINGAPORE
1M+
SAUDI ARABIA
21M+
BRAZIL
115M+
UNITED STATES OF
AMERICA
11M+
CANADA
30M+
INDIA
7M+
AUSTRALIA
1M+
NEW ZEALAND
4M+
SOUTH AFRICA
1M+
UNITED ARAB EMIRATES
18M+
UNITED KINGDOM
9M+
FRANCE
7M+
ITALY
2M+
BELGIUM
1M+
DENMARK
4M+
TURKEY
5M+
NETHERLANDS
2M+
SWEDEN
7M+
SPAIN
8M+
CHINA
384M+ Usuarios
en todo el mundo 39M+
Más de 39 millones de
estudiantes y recién licenciados
(el grupo demográfico que crece
más rápido en LinkedIn)
7M+
MEXICO
1M+
REP. KOREA
1M+
IRELAND
1M+
PORTUGAL
1M+
NORWAY
4M+
ARGETNTINA
2M+
CHILE
1M+
ECUADOR
1M+
VENEZUELA 4M+
COLOMBIA
1M+
JAPAN
1M+
THAILAND 1M+
HONG KONG
3M+
RUSSIA
LinkedIn: Profesionales en todo el mundo
3
LINKEDIN NO ES SÓLO UNA PLATAFORMA DE EMPLEO
Te propone GRUPOS interesantes en los que
compartir noticias e información: preguntas a
expertos, tendencias del sector, etc.
Propone empresas
afines a tu sector
específico
Permite acceder a contactos de
tu red profesional, grupos,
mails, informes…
Permite acceder a noticias,
comentarios y novedades de tu red,
informaciones de tu industria, etc.
En están los Candidatos Activos y Pasivos
Candidatos Activos
- Se apuntan a las paginas de empleo
- Los puedes encontrar en los
buscadores.
- Buscan oferta de trabajo.
- Se inscriben en las ofertas.
- Acuden a páginas de Carreras de
Empresas o Recruiters.
-Rellenan formularios.
-Tienen CVs actualizados.
Candidatos Pasivos
- No tienen CVs actualizados.
- Es muy difícil encontrarlos en
buscadores con CVs al día.
- No buscan ofertas de trabajo.
- No acuden a paginas de Carreras.
- No rellenan formularios.
- No responden a emails genéricos.
- Inflaccionan sus expectativas
cuando son “cazados” por teléfono
5
Lanza ofertas de
empleo directas a los
perfiles que te
interesan
Identifica los
profesionales que
quieres en cada
mercado
¡Con LinkedIn podrás
localizar y contactar
con todos!
Activos
Pasivos
PERMITE ACCEDER
A TODO EL MERCADO PROFESIONAL
LinkedIn Recruiter:
Acceso a todos. Acceso a los mejores
• Acceso ilimitado a los +384 Millones de usuarios.
• Contáctalos directamente, 150 Inmails mensuales.
• Comparte tus proyectos y candidatos con tu equipo y los
Hiring Managers de cada departamento.
• Automatizaciones que hacen tu vida mas fácil. Búsquedas
guardadas en tiempo real y actualizadas.
• No te pases el día leyendo CVs que no encajan.
• Si está en LinkedIn, podrás contactarlo.
• Asegúrate que no te dejas los mejores fuera… talento
activo y pasivo al que dirigirte.
• La companía posee los datos y la información de los
procesos.
6
…La oferta de trabajo busca al profesional que cumple el perfil…
Aquí…
8

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Analytics Trends 2016: The next evolution
Analytics Trends 2016: The next evolutionAnalytics Trends 2016: The next evolution
Analytics Trends 2016: The next evolutionDeloitte United States
 
The Essentials Of Time
The Essentials Of TimeThe Essentials Of Time
The Essentials Of Timewardo75
 
Haga a una mujer feliz
Haga a una mujer felizHaga a una mujer feliz
Haga a una mujer felizregistraciones
 
Algunas novelas de Mario Vargas Llosa
Algunas novelas de Mario Vargas LlosaAlgunas novelas de Mario Vargas Llosa
Algunas novelas de Mario Vargas LlosaJennyfer Custode
 
easyad DS Smith
easyad DS Smitheasyad DS Smith
easyad DS SmithBorjapena
 
Orden Inscripcion Matematica
Orden Inscripcion Matematica Orden Inscripcion Matematica
Orden Inscripcion Matematica Unid4d DCyT
 
nv last Myths and Realities Malayalam DTP 25april
nv last Myths and Realities Malayalam DTP 25aprilnv last Myths and Realities Malayalam DTP 25april
nv last Myths and Realities Malayalam DTP 25aprilVeerabahu Nallasivam
 
Social Media en Digitale sporen
Social Media en Digitale sporenSocial Media en Digitale sporen
Social Media en Digitale sporenGunther Himschoot
 
examen profa: ana iris. yoaltzin antonio sevilla san agustin
examen profa: ana iris. yoaltzin antonio sevilla san agustinexamen profa: ana iris. yoaltzin antonio sevilla san agustin
examen profa: ana iris. yoaltzin antonio sevilla san agustinToño Sevilla S A
 
[Communiqué de presse] puls accueille equipcorner diagamter
[Communiqué de presse] puls accueille equipcorner diagamter[Communiqué de presse] puls accueille equipcorner diagamter
[Communiqué de presse] puls accueille equipcorner diagamterAgglo
 
Te Am 6th Agm Notice1
Te Am 6th Agm Notice1Te Am 6th Agm Notice1
Te Am 6th Agm Notice1Kengyew Tham
 
Las familias ante las redes sociales en internet
Las familias ante las redes sociales en internetLas familias ante las redes sociales en internet
Las familias ante las redes sociales en internetAlicia Gómez
 
Laboral - Centro de Arte y Creación Industrial
Laboral - Centro de Arte y Creación IndustrialLaboral - Centro de Arte y Creación Industrial
Laboral - Centro de Arte y Creación IndustrialInstituto Sergio Motta
 
PILAR PANTOJA FERRONI. C.V. corto
PILAR PANTOJA FERRONI. C.V. cortoPILAR PANTOJA FERRONI. C.V. corto
PILAR PANTOJA FERRONI. C.V. cortoTHEBRANDSTAFF
 
PROFECO Pro-Consumer Week: Requirements for Adult and Children's Clothing--Sp...
PROFECO Pro-Consumer Week: Requirements for Adult and Children's Clothing--Sp...PROFECO Pro-Consumer Week: Requirements for Adult and Children's Clothing--Sp...
PROFECO Pro-Consumer Week: Requirements for Adult and Children's Clothing--Sp...U.S. Consumer Product Safety Commission
 

Andere mochten auch (20)

Analytics Trends 2016: The next evolution
Analytics Trends 2016: The next evolutionAnalytics Trends 2016: The next evolution
Analytics Trends 2016: The next evolution
 
The Essentials Of Time
The Essentials Of TimeThe Essentials Of Time
The Essentials Of Time
 
E Korpa.Com Web Fest
E Korpa.Com   Web FestE Korpa.Com   Web Fest
E Korpa.Com Web Fest
 
Haga a una mujer feliz
Haga a una mujer felizHaga a una mujer feliz
Haga a una mujer feliz
 
Algunas novelas de Mario Vargas Llosa
Algunas novelas de Mario Vargas LlosaAlgunas novelas de Mario Vargas Llosa
Algunas novelas de Mario Vargas Llosa
 
Luxus immobilienmakler muenchen_bogenhausen
Luxus immobilienmakler muenchen_bogenhausenLuxus immobilienmakler muenchen_bogenhausen
Luxus immobilienmakler muenchen_bogenhausen
 
easyad DS Smith
easyad DS Smitheasyad DS Smith
easyad DS Smith
 
Orden Inscripcion Matematica
Orden Inscripcion Matematica Orden Inscripcion Matematica
Orden Inscripcion Matematica
 
nv last Myths and Realities Malayalam DTP 25april
nv last Myths and Realities Malayalam DTP 25aprilnv last Myths and Realities Malayalam DTP 25april
nv last Myths and Realities Malayalam DTP 25april
 
VDC Newsletter 2010-09
VDC Newsletter 2010-09VDC Newsletter 2010-09
VDC Newsletter 2010-09
 
Social Media en Digitale sporen
Social Media en Digitale sporenSocial Media en Digitale sporen
Social Media en Digitale sporen
 
examen profa: ana iris. yoaltzin antonio sevilla san agustin
examen profa: ana iris. yoaltzin antonio sevilla san agustinexamen profa: ana iris. yoaltzin antonio sevilla san agustin
examen profa: ana iris. yoaltzin antonio sevilla san agustin
 
[Communiqué de presse] puls accueille equipcorner diagamter
[Communiqué de presse] puls accueille equipcorner diagamter[Communiqué de presse] puls accueille equipcorner diagamter
[Communiqué de presse] puls accueille equipcorner diagamter
 
Pinar de canava
Pinar de canavaPinar de canava
Pinar de canava
 
Te Am 6th Agm Notice1
Te Am 6th Agm Notice1Te Am 6th Agm Notice1
Te Am 6th Agm Notice1
 
Las familias ante las redes sociales en internet
Las familias ante las redes sociales en internetLas familias ante las redes sociales en internet
Las familias ante las redes sociales en internet
 
Laboral - Centro de Arte y Creación Industrial
Laboral - Centro de Arte y Creación IndustrialLaboral - Centro de Arte y Creación Industrial
Laboral - Centro de Arte y Creación Industrial
 
PILAR PANTOJA FERRONI. C.V. corto
PILAR PANTOJA FERRONI. C.V. cortoPILAR PANTOJA FERRONI. C.V. corto
PILAR PANTOJA FERRONI. C.V. corto
 
PROFECO Pro-Consumer Week: Requirements for Adult and Children's Clothing--Sp...
PROFECO Pro-Consumer Week: Requirements for Adult and Children's Clothing--Sp...PROFECO Pro-Consumer Week: Requirements for Adult and Children's Clothing--Sp...
PROFECO Pro-Consumer Week: Requirements for Adult and Children's Clothing--Sp...
 
Frases ericksonianas
Frases ericksonianasFrases ericksonianas
Frases ericksonianas
 

Ähnlich wie Aprende a Reclutar con LinkedIn

Presentación qué es LinkedIn talent solutions
Presentación qué es LinkedIn talent solutionsPresentación qué es LinkedIn talent solutions
Presentación qué es LinkedIn talent solutionsLinkedIn Espana
 
Training acciona esp october15
Training acciona esp october15Training acciona esp october15
Training acciona esp october15Fernando Calleja
 
¿Sabes usar los datos para la toma de decisiones?
¿Sabes usar los datos para la toma de decisiones?¿Sabes usar los datos para la toma de decisiones?
¿Sabes usar los datos para la toma de decisiones?LinkedIn Espana
 
Webinar Linkedin 101 - Nov 2015
Webinar Linkedin 101 - Nov 2015Webinar Linkedin 101 - Nov 2015
Webinar Linkedin 101 - Nov 2015Miguel Zapatero
 
ITESM Platica Linkedin para estudiantes
ITESM Platica Linkedin para estudiantesITESM Platica Linkedin para estudiantes
ITESM Platica Linkedin para estudiantesOscar Ortiz
 
Cómo reclutar usando LinkedIn
Cómo reclutar usando LinkedInCómo reclutar usando LinkedIn
Cómo reclutar usando LinkedInLara Fernández
 
Como Potenciar Tu Contratación Hoy
Como Potenciar Tu Contratación HoyComo Potenciar Tu Contratación Hoy
Como Potenciar Tu Contratación HoyCarlos Vargas H.
 
InChile - Tendencias de Reclutamiento en Latino América
InChile - Tendencias de Reclutamiento en Latino AméricaInChile - Tendencias de Reclutamiento en Latino América
InChile - Tendencias de Reclutamiento en Latino AméricaGabriel Aoki
 
Linkedin para emprendedores fuenlabrada
Linkedin para emprendedores fuenlabradaLinkedin para emprendedores fuenlabrada
Linkedin para emprendedores fuenlabradaCommunity Next
 
20150528 Barakaldo en conexión. PYMEs, Internet y empleo: ¿una red para enre...
20150528 Barakaldo en conexión. PYMEs, Internet y empleo: ¿una red para enre...20150528 Barakaldo en conexión. PYMEs, Internet y empleo: ¿una red para enre...
20150528 Barakaldo en conexión. PYMEs, Internet y empleo: ¿una red para enre...David Lamíquiz
 
Guía de empleo del 1.0 al 2.0 - 2015
Guía de empleo del 1.0 al 2.0 - 2015Guía de empleo del 1.0 al 2.0 - 2015
Guía de empleo del 1.0 al 2.0 - 2015Community Next
 
Buscar Empleo Por Internet
Buscar Empleo Por InternetBuscar Empleo Por Internet
Buscar Empleo Por Internetezdaneri
 
Taller LinkedIn para negocios & influencia
Taller LinkedIn para negocios & influenciaTaller LinkedIn para negocios & influencia
Taller LinkedIn para negocios & influenciaDesarrollos Altagamma
 

Ähnlich wie Aprende a Reclutar con LinkedIn (20)

Presentación qué es LinkedIn talent solutions
Presentación qué es LinkedIn talent solutionsPresentación qué es LinkedIn talent solutions
Presentación qué es LinkedIn talent solutions
 
Training tecnocom (total)
Training tecnocom (total)Training tecnocom (total)
Training tecnocom (total)
 
Training acciona esp october15
Training acciona esp october15Training acciona esp october15
Training acciona esp october15
 
¿Sabes usar los datos para la toma de decisiones?
¿Sabes usar los datos para la toma de decisiones?¿Sabes usar los datos para la toma de decisiones?
¿Sabes usar los datos para la toma de decisiones?
 
Webinar Linkedin 101 - Nov 2015
Webinar Linkedin 101 - Nov 2015Webinar Linkedin 101 - Nov 2015
Webinar Linkedin 101 - Nov 2015
 
Basics 240515
Basics 240515Basics 240515
Basics 240515
 
ITESM Platica Linkedin para estudiantes
ITESM Platica Linkedin para estudiantesITESM Platica Linkedin para estudiantes
ITESM Platica Linkedin para estudiantes
 
Barcelona may14 v2
Barcelona may14 v2Barcelona may14 v2
Barcelona may14 v2
 
LinkedIn para empresas
LinkedIn para empresasLinkedIn para empresas
LinkedIn para empresas
 
Cómo reclutar usando LinkedIn
Cómo reclutar usando LinkedInCómo reclutar usando LinkedIn
Cómo reclutar usando LinkedIn
 
Una presentación de linkendin (mod.6)
Una presentación de linkendin (mod.6)Una presentación de linkendin (mod.6)
Una presentación de linkendin (mod.6)
 
Como Potenciar Tu Contratación Hoy
Como Potenciar Tu Contratación HoyComo Potenciar Tu Contratación Hoy
Como Potenciar Tu Contratación Hoy
 
InChile - Tendencias de Reclutamiento en Latino América
InChile - Tendencias de Reclutamiento en Latino AméricaInChile - Tendencias de Reclutamiento en Latino América
InChile - Tendencias de Reclutamiento en Latino América
 
¿Cómo crear un CANDIDATE PERSONA?
¿Cómo crear un CANDIDATE PERSONA?¿Cómo crear un CANDIDATE PERSONA?
¿Cómo crear un CANDIDATE PERSONA?
 
Linkedin para emprendedores fuenlabrada
Linkedin para emprendedores fuenlabradaLinkedin para emprendedores fuenlabrada
Linkedin para emprendedores fuenlabrada
 
20150528 Barakaldo en conexión. PYMEs, Internet y empleo: ¿una red para enre...
20150528 Barakaldo en conexión. PYMEs, Internet y empleo: ¿una red para enre...20150528 Barakaldo en conexión. PYMEs, Internet y empleo: ¿una red para enre...
20150528 Barakaldo en conexión. PYMEs, Internet y empleo: ¿una red para enre...
 
Guía de empleo del 1.0 al 2.0 - 2015
Guía de empleo del 1.0 al 2.0 - 2015Guía de empleo del 1.0 al 2.0 - 2015
Guía de empleo del 1.0 al 2.0 - 2015
 
Webcast recruiter
Webcast recruiterWebcast recruiter
Webcast recruiter
 
Buscar Empleo Por Internet
Buscar Empleo Por InternetBuscar Empleo Por Internet
Buscar Empleo Por Internet
 
Taller LinkedIn para negocios & influencia
Taller LinkedIn para negocios & influenciaTaller LinkedIn para negocios & influencia
Taller LinkedIn para negocios & influencia
 

Mehr von LinkedIn Espana

Aprende a reclutar con LinkedIn para empresas de selección de personal
Aprende a reclutar con LinkedIn para empresas de selección de personalAprende a reclutar con LinkedIn para empresas de selección de personal
Aprende a reclutar con LinkedIn para empresas de selección de personalLinkedIn Espana
 
LinkedIn: Free vs paid presentation
LinkedIn: Free vs paid presentationLinkedIn: Free vs paid presentation
LinkedIn: Free vs paid presentationLinkedIn Espana
 
¿Eres realmente un reclutador 2.0?
¿Eres realmente un reclutador 2.0?¿Eres realmente un reclutador 2.0?
¿Eres realmente un reclutador 2.0?LinkedIn Espana
 
Webcast o que são as linked in talent solutions
Webcast o que são as linked in talent solutionsWebcast o que são as linked in talent solutions
Webcast o que são as linked in talent solutionsLinkedIn Espana
 
Atrae a los mejores estudiantes a través de LinkedIn
Atrae a los mejores estudiantes a través de LinkedInAtrae a los mejores estudiantes a través de LinkedIn
Atrae a los mejores estudiantes a través de LinkedInLinkedIn Espana
 
Soluciones de seleccion de personal
Soluciones de seleccion de personalSoluciones de seleccion de personal
Soluciones de seleccion de personalLinkedIn Espana
 

Mehr von LinkedIn Espana (6)

Aprende a reclutar con LinkedIn para empresas de selección de personal
Aprende a reclutar con LinkedIn para empresas de selección de personalAprende a reclutar con LinkedIn para empresas de selección de personal
Aprende a reclutar con LinkedIn para empresas de selección de personal
 
LinkedIn: Free vs paid presentation
LinkedIn: Free vs paid presentationLinkedIn: Free vs paid presentation
LinkedIn: Free vs paid presentation
 
¿Eres realmente un reclutador 2.0?
¿Eres realmente un reclutador 2.0?¿Eres realmente un reclutador 2.0?
¿Eres realmente un reclutador 2.0?
 
Webcast o que são as linked in talent solutions
Webcast o que são as linked in talent solutionsWebcast o que são as linked in talent solutions
Webcast o que são as linked in talent solutions
 
Atrae a los mejores estudiantes a través de LinkedIn
Atrae a los mejores estudiantes a través de LinkedInAtrae a los mejores estudiantes a través de LinkedIn
Atrae a los mejores estudiantes a través de LinkedIn
 
Soluciones de seleccion de personal
Soluciones de seleccion de personalSoluciones de seleccion de personal
Soluciones de seleccion de personal
 

Kürzlich hochgeladen

TAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONAS
TAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONASTAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONAS
TAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONASMOISSFERNANDO1
 
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdfBoletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdfEnlaceswebs
 
Presentación Relaciones Laborales (1).pptx
Presentación Relaciones Laborales (1).pptxPresentación Relaciones Laborales (1).pptx
Presentación Relaciones Laborales (1).pptxlauracmoralescamacho
 
Copia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdf
Copia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdfCopia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdf
Copia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdfAlicia Pomares
 
EXECUTIVE DABFAFHAFAKDFÑ{AFÑALFÑALFÑALF{ÑALF{ÑAL{ÑF
EXECUTIVE DABFAFHAFAKDFÑ{AFÑALFÑALFÑALF{ÑALF{ÑAL{ÑFEXECUTIVE DABFAFHAFAKDFÑ{AFÑALFÑALFÑALF{ÑALF{ÑAL{ÑF
EXECUTIVE DABFAFHAFAKDFÑ{AFÑALFÑALFÑALF{ÑALF{ÑAL{ÑFSantiagoMoretaAmagua
 

Kürzlich hochgeladen (6)

TAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONAS
TAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONASTAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONAS
TAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONAS
 
Escala Wechsler de Inteligencia (WAIS-IV)
Escala Wechsler de Inteligencia (WAIS-IV)Escala Wechsler de Inteligencia (WAIS-IV)
Escala Wechsler de Inteligencia (WAIS-IV)
 
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdfBoletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
 
Presentación Relaciones Laborales (1).pptx
Presentación Relaciones Laborales (1).pptxPresentación Relaciones Laborales (1).pptx
Presentación Relaciones Laborales (1).pptx
 
Copia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdf
Copia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdfCopia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdf
Copia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdf
 
EXECUTIVE DABFAFHAFAKDFÑ{AFÑALFÑALFÑALF{ÑALF{ÑAL{ÑF
EXECUTIVE DABFAFHAFAKDFÑ{AFÑALFÑALFÑALF{ÑALF{ÑAL{ÑFEXECUTIVE DABFAFHAFAKDFÑ{AFÑALFÑALFÑALF{ÑALF{ÑAL{ÑF
EXECUTIVE DABFAFHAFAKDFÑ{AFÑALFÑALFÑALF{ÑALF{ÑAL{ÑF
 

Aprende a Reclutar con LinkedIn

  • 1. LinkedIn Talent Solutions LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved
  • 2. 4M+ INDONESIA 3M+ PHILIPINNES 2M+ MALAYSIA 1M+ SINGAPORE 1M+ SAUDI ARABIA 21M+ BRAZIL 115M+ UNITED STATES OF AMERICA 11M+ CANADA 30M+ INDIA 7M+ AUSTRALIA 1M+ NEW ZEALAND 4M+ SOUTH AFRICA 1M+ UNITED ARAB EMIRATES 18M+ UNITED KINGDOM 9M+ FRANCE 7M+ ITALY 2M+ BELGIUM 1M+ DENMARK 4M+ TURKEY 5M+ NETHERLANDS 2M+ SWEDEN 7M+ SPAIN 8M+ CHINA 384M+ Usuarios en todo el mundo 39M+ Más de 39 millones de estudiantes y recién licenciados (el grupo demográfico que crece más rápido en LinkedIn) 7M+ MEXICO 1M+ REP. KOREA 1M+ IRELAND 1M+ PORTUGAL 1M+ NORWAY 4M+ ARGETNTINA 2M+ CHILE 1M+ ECUADOR 1M+ VENEZUELA 4M+ COLOMBIA 1M+ JAPAN 1M+ THAILAND 1M+ HONG KONG 3M+ RUSSIA LinkedIn: Profesionales en todo el mundo
  • 3. 3 LINKEDIN NO ES SÓLO UNA PLATAFORMA DE EMPLEO Te propone GRUPOS interesantes en los que compartir noticias e información: preguntas a expertos, tendencias del sector, etc. Propone empresas afines a tu sector específico Permite acceder a contactos de tu red profesional, grupos, mails, informes… Permite acceder a noticias, comentarios y novedades de tu red, informaciones de tu industria, etc.
  • 4. En están los Candidatos Activos y Pasivos Candidatos Activos - Se apuntan a las paginas de empleo - Los puedes encontrar en los buscadores. - Buscan oferta de trabajo. - Se inscriben en las ofertas. - Acuden a páginas de Carreras de Empresas o Recruiters. -Rellenan formularios. -Tienen CVs actualizados. Candidatos Pasivos - No tienen CVs actualizados. - Es muy difícil encontrarlos en buscadores con CVs al día. - No buscan ofertas de trabajo. - No acuden a paginas de Carreras. - No rellenan formularios. - No responden a emails genéricos. - Inflaccionan sus expectativas cuando son “cazados” por teléfono
  • 5. 5 Lanza ofertas de empleo directas a los perfiles que te interesan Identifica los profesionales que quieres en cada mercado ¡Con LinkedIn podrás localizar y contactar con todos! Activos Pasivos PERMITE ACCEDER A TODO EL MERCADO PROFESIONAL
  • 6. LinkedIn Recruiter: Acceso a todos. Acceso a los mejores • Acceso ilimitado a los +384 Millones de usuarios. • Contáctalos directamente, 150 Inmails mensuales. • Comparte tus proyectos y candidatos con tu equipo y los Hiring Managers de cada departamento. • Automatizaciones que hacen tu vida mas fácil. Búsquedas guardadas en tiempo real y actualizadas. • No te pases el día leyendo CVs que no encajan. • Si está en LinkedIn, podrás contactarlo. • Asegúrate que no te dejas los mejores fuera… talento activo y pasivo al que dirigirte. • La companía posee los datos y la información de los procesos. 6
  • 7. …La oferta de trabajo busca al profesional que cumple el perfil… Aquí…
  • 8. 8

Hinweis der Redaktion

  1. Why should you care about your employer brand? It’s something your talent peers are thinking about and investing in 93% are investing in it this year Even if it hasn’t been a priority for your company, it is for your peers, and it will impact your ability to hire 2) Why are your peers thinking about it? Having a strong talent brand makes it easier for you to hire talent A strong brand means that talent is more interested in working at your company It can reduce your overall cost per hire by up to 50% Today we want to talk about how LinkedIn can help you measure your employer brand and strengthen it to engage the talent you are looking to hire. (Discovery questions you can use to intro the discussion) How do you think about your employer brand? How do you measure/track your employer brand today? How would you rate your employer brand vs your peers? How easily would you say you attract talent to your roles vs your peers? Are there groups where it’s harder/easier? Who are your biggest competitors when it comes to hiring top talent? Why are they more effective? Is it related to brand?
  2. Los candidatos pasivos estan en todos los jobboards, se inscriben en ofertas, buscan trabajo activamente, acuden a tu pagina de carreras, rellenan formularios, tienen CVs actualizados,……