1. 1 4. Management van Mensen Moderne Motivatietheorieën O P B R E N G S T E N E I G E N S C H A P P E N M O T I V A T I E Verwachting waarde opbrengsten VROOM Eigenschappen Natuurlijke Aanleg MILLER Machtsmotief Prestatiemotief Hechtingsmotief Vermijdingsmotief McCLELLAND € Subjectieve waardering opbrengsten ADAMS D O E L E N T A A K Duidelijk Acceptabel Mogelijk Feedback BANDURA Autonomie Competentie DECI Lonend gedrag + Niet lonend - Gedragssturing SKINNER Verantwoordelijk Zinvol werk Zicht op resultaten HACKMAN OLDHAM