SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo

005 Mensen Competenties2 Ontw

•Als PPTX, PDF herunterladen•
•
Huub Uyleman
Huub Uyleman
BusinessBildung
1 von 1
1 02. SOCIAAL- COMMUNICATIEVE COMPETENTIES 01. BESTUURLIJK- ORGANISATORISCHE COMPETENTIES Samenwerken Leidinggeven Betrokkenheid Visie Organisatie- bewustzijn Overtuigings- kracht Plannen en organiseren Netwerken Resultaat gerichtheid Coachen Communicatieve vaardigheiden Klantge- richtheid Ondernemen 06. COMPETENTIE ONTWIKKELING Oordeels- vorming Initiatief Leerver- mogen Analytisch vermogen Inzet Omgevings- bewustzijn Flexibi- liteit Creati- viteit Kwaliteits- bewustzijn Vakman-schap Inlevings-vermogen Integriteit Besluitvaar- digheid 03. INTELLECTUELE COMPETENTIES 05. TAAKGERICHTE COMPETENTIES Stress-bestendigheid Zelfver-trouwen denkkracht daadkracht Moed 04. EMOTIONELE COMPETENTIES gevoelskracht

Empfohlen

005 Mensen Competenties2
005 Mensen Competenties2005 Mensen Competenties2
005 Mensen Competenties2Huub Uyleman
 
de kenmerken van een lerende organisatie
de kenmerken van een lerende organisatiede kenmerken van een lerende organisatie
de kenmerken van een lerende organisatieNelly Van Eijsden
 
Synergie naar resultaat, slideshare
Synergie naar resultaat, slideshareSynergie naar resultaat, slideshare
Synergie naar resultaat, slideshareSalestouch
 
Het belang van interne educatie
Het belang van interne educatieHet belang van interne educatie
Het belang van interne educatieLex Hardy
 
Organisatie & Management Team Coaching
Organisatie & Management Team CoachingOrganisatie & Management Team Coaching
Organisatie & Management Team CoachingBeing Authentic
 
Innovatief leiderschap otto de loor
Innovatief leiderschap otto de loorInnovatief leiderschap otto de loor
Innovatief leiderschap otto de loorLPC
 
Soul Xpress, uitdrukken wie je bent
Soul Xpress, uitdrukken wie je bentSoul Xpress, uitdrukken wie je bent
Soul Xpress, uitdrukken wie je bentGodding & co corporate communication
 
Team Power presentatie
Team Power presentatieTeam Power presentatie
Team Power presentatieMichael Makowski
 

Empfohlen

005 Mensen Competenties2
005 Mensen Competenties2005 Mensen Competenties2
005 Mensen Competenties2Huub Uyleman
 
de kenmerken van een lerende organisatie
de kenmerken van een lerende organisatiede kenmerken van een lerende organisatie
de kenmerken van een lerende organisatieNelly Van Eijsden
 
Synergie naar resultaat, slideshare
Synergie naar resultaat, slideshareSynergie naar resultaat, slideshare
Synergie naar resultaat, slideshareSalestouch
 
Het belang van interne educatie
Het belang van interne educatieHet belang van interne educatie
Het belang van interne educatieLex Hardy
 
Organisatie & Management Team Coaching
Organisatie & Management Team CoachingOrganisatie & Management Team Coaching
Organisatie & Management Team CoachingBeing Authentic
 
Innovatief leiderschap otto de loor
Innovatief leiderschap otto de loorInnovatief leiderschap otto de loor
Innovatief leiderschap otto de loorLPC
 
Soul Xpress, uitdrukken wie je bent
Soul Xpress, uitdrukken wie je bentSoul Xpress, uitdrukken wie je bent
Soul Xpress, uitdrukken wie je bentGodding & co corporate communication
 
Team Power presentatie
Team Power presentatieTeam Power presentatie
Team Power presentatieMichael Makowski
 
Presentatie Generatieve Samenwerking
Presentatie Generatieve SamenwerkingPresentatie Generatieve Samenwerking
Presentatie Generatieve SamenwerkingMichael Makowski
 
The Imagery
The ImageryThe Imagery
The ImageryMarisaKlaster
 
kracht van een team
kracht van een team kracht van een team
kracht van een teamFrank De Lannoit
 
The Imagery
The ImageryThe Imagery
The ImageryFlowerdales
 
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenTeamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenMichael Makowski
 
Samenwerking 2.0
Samenwerking 2.0Samenwerking 2.0
Samenwerking 2.0Michael Makowski
 
FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)
FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)
FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)FDMagazine
 
017 Mensen Motivatie Moderne Theorieen
017 Mensen Motivatie Moderne Theorieen017 Mensen Motivatie Moderne Theorieen
017 Mensen Motivatie Moderne TheorieenHuub Uyleman
 
New Microsoft Power Point Presentation (2)
New Microsoft Power Point Presentation (2)New Microsoft Power Point Presentation (2)
New Microsoft Power Point Presentation (2)WulandRifs MissPocket
 
ES UNA
ES UNAES UNA
ES UNAguest3b7139
 
Festivak 2014 Antwerpen_Koen de Roover_Voedselveiligheid
Festivak 2014 Antwerpen_Koen de Roover_VoedselveiligheidFestivak 2014 Antwerpen_Koen de Roover_Voedselveiligheid
Festivak 2014 Antwerpen_Koen de Roover_VoedselveiligheidFestivak
 
Motivatie Peter Mulder Studiebeurs 2008 Final
Motivatie Peter Mulder Studiebeurs 2008 FinalMotivatie Peter Mulder Studiebeurs 2008 Final
Motivatie Peter Mulder Studiebeurs 2008 FinalPeter Mulder
 
CG1 Motivatie H5
CG1 Motivatie H5CG1 Motivatie H5
CG1 Motivatie H5M.H.Valk
 
Werkgroep rond motivatie en verloning VKW
Werkgroep rond motivatie en verloning VKWWerkgroep rond motivatie en verloning VKW
Werkgroep rond motivatie en verloning VKWHRFlux
 
Bouwstenen voor motivatie
Bouwstenen voor motivatieBouwstenen voor motivatie
Bouwstenen voor motivatiejgijselhart
 
Motivation
Motivation Motivation
Motivation ASWATHY BABU
 
Deel 3 motivatie
Deel 3 motivatieDeel 3 motivatie
Deel 3 motivatiemarucafabry
 
PIVH - Over motivatie, authenticiteit en flow. #andbeyond
PIVH - Over motivatie, authenticiteit en flow. #andbeyondPIVH - Over motivatie, authenticiteit en flow. #andbeyond
PIVH - Over motivatie, authenticiteit en flow. #andbeyondArtevelde - VUB
 
7 motivation
7 motivation7 motivation
7 motivationHarve Abella
 
Motivation
MotivationMotivation
MotivationFahad Iqbal
 
Full Program & Tools to Accelerate an Internal Innovation Project - by Board ...
Full Program & Tools to Accelerate an Internal Innovation Project - by Board ...Full Program & Tools to Accelerate an Internal Innovation Project - by Board ...
Full Program & Tools to Accelerate an Internal Innovation Project - by Board ...Board of Innovation
 
Theories of Motivation
Theories of MotivationTheories of Motivation
Theories of Motivationmasumi kadali
 

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Presentatie Generatieve Samenwerking
Presentatie Generatieve SamenwerkingPresentatie Generatieve Samenwerking
Presentatie Generatieve SamenwerkingMichael Makowski
 
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenTeamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenMichael Makowski
 
FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)
FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)
FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)FDMagazine
 

Was ist angesagt? (7)

Presentatie Generatieve Samenwerking
Presentatie Generatieve SamenwerkingPresentatie Generatieve Samenwerking
Presentatie Generatieve Samenwerking
 
The Imagery
The ImageryThe Imagery
The Imagery
 
kracht van een team
kracht van een team kracht van een team
kracht van een team
 
The Imagery
The ImageryThe Imagery
The Imagery
 
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenTeamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
 
Samenwerking 2.0
Samenwerking 2.0Samenwerking 2.0
Samenwerking 2.0
 
FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)
FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)
FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)
 

Andere mochten auch

017 Mensen Motivatie Moderne Theorieen
017 Mensen Motivatie Moderne Theorieen017 Mensen Motivatie Moderne Theorieen
017 Mensen Motivatie Moderne TheorieenHuub Uyleman
 
New Microsoft Power Point Presentation (2)
New Microsoft Power Point Presentation (2)New Microsoft Power Point Presentation (2)
New Microsoft Power Point Presentation (2)WulandRifs MissPocket
 
Festivak 2014 Antwerpen_Koen de Roover_Voedselveiligheid
Festivak 2014 Antwerpen_Koen de Roover_VoedselveiligheidFestivak 2014 Antwerpen_Koen de Roover_Voedselveiligheid
Festivak 2014 Antwerpen_Koen de Roover_VoedselveiligheidFestivak
 
Motivatie Peter Mulder Studiebeurs 2008 Final
Motivatie Peter Mulder Studiebeurs 2008 FinalMotivatie Peter Mulder Studiebeurs 2008 Final
Motivatie Peter Mulder Studiebeurs 2008 FinalPeter Mulder
 
CG1 Motivatie H5
CG1 Motivatie H5CG1 Motivatie H5
CG1 Motivatie H5M.H.Valk
 
Werkgroep rond motivatie en verloning VKW
Werkgroep rond motivatie en verloning VKWWerkgroep rond motivatie en verloning VKW
Werkgroep rond motivatie en verloning VKWHRFlux
 
Bouwstenen voor motivatie
Bouwstenen voor motivatieBouwstenen voor motivatie
Bouwstenen voor motivatiejgijselhart
 
Deel 3 motivatie
Deel 3 motivatieDeel 3 motivatie
Deel 3 motivatiemarucafabry
 
PIVH - Over motivatie, authenticiteit en flow. #andbeyond
PIVH - Over motivatie, authenticiteit en flow. #andbeyondPIVH - Over motivatie, authenticiteit en flow. #andbeyond
PIVH - Over motivatie, authenticiteit en flow. #andbeyondArtevelde - VUB
 
Full Program & Tools to Accelerate an Internal Innovation Project - by Board ...
Full Program & Tools to Accelerate an Internal Innovation Project - by Board ...Full Program & Tools to Accelerate an Internal Innovation Project - by Board ...
Full Program & Tools to Accelerate an Internal Innovation Project - by Board ...Board of Innovation
 
Theories of Motivation
Theories of MotivationTheories of Motivation
Theories of Motivationmasumi kadali
 
Presentation On Motivation
Presentation On MotivationPresentation On Motivation
Presentation On Motivationguesta3562
 
Motivation (final ppt)
Motivation (final ppt)Motivation (final ppt)
Motivation (final ppt)Snehal Devkar
 

Andere mochten auch (19)

017 Mensen Motivatie Moderne Theorieen
017 Mensen Motivatie Moderne Theorieen017 Mensen Motivatie Moderne Theorieen
017 Mensen Motivatie Moderne Theorieen
 
New Microsoft Power Point Presentation (2)
New Microsoft Power Point Presentation (2)New Microsoft Power Point Presentation (2)
New Microsoft Power Point Presentation (2)
 
ES UNA
ES UNAES UNA
ES UNA
 
Festivak 2014 Antwerpen_Koen de Roover_Voedselveiligheid
Festivak 2014 Antwerpen_Koen de Roover_VoedselveiligheidFestivak 2014 Antwerpen_Koen de Roover_Voedselveiligheid
Festivak 2014 Antwerpen_Koen de Roover_Voedselveiligheid
 
Motivatie Peter Mulder Studiebeurs 2008 Final
Motivatie Peter Mulder Studiebeurs 2008 FinalMotivatie Peter Mulder Studiebeurs 2008 Final
Motivatie Peter Mulder Studiebeurs 2008 Final
 
CG1 Motivatie H5
CG1 Motivatie H5CG1 Motivatie H5
CG1 Motivatie H5
 
Werkgroep rond motivatie en verloning VKW
Werkgroep rond motivatie en verloning VKWWerkgroep rond motivatie en verloning VKW
Werkgroep rond motivatie en verloning VKW
 
Bouwstenen voor motivatie
Bouwstenen voor motivatieBouwstenen voor motivatie
Bouwstenen voor motivatie
 
Motivation
Motivation Motivation
Motivation
 
Deel 3 motivatie
Deel 3 motivatieDeel 3 motivatie
Deel 3 motivatie
 
PIVH - Over motivatie, authenticiteit en flow. #andbeyond
PIVH - Over motivatie, authenticiteit en flow. #andbeyondPIVH - Over motivatie, authenticiteit en flow. #andbeyond
PIVH - Over motivatie, authenticiteit en flow. #andbeyond
 
7 motivation
7 motivation7 motivation
7 motivation
 
Motivation
MotivationMotivation
Motivation
 
Full Program & Tools to Accelerate an Internal Innovation Project - by Board ...
Full Program & Tools to Accelerate an Internal Innovation Project - by Board ...Full Program & Tools to Accelerate an Internal Innovation Project - by Board ...
Full Program & Tools to Accelerate an Internal Innovation Project - by Board ...
 
Theories of Motivation
Theories of MotivationTheories of Motivation
Theories of Motivation
 
Presentation On Motivation
Presentation On MotivationPresentation On Motivation
Presentation On Motivation
 
Motivation (final ppt)
Motivation (final ppt)Motivation (final ppt)
Motivation (final ppt)
 
MOTIVATION POWERPOINT
MOTIVATION POWERPOINTMOTIVATION POWERPOINT
MOTIVATION POWERPOINT
 
Motivation ppt
Motivation pptMotivation ppt
Motivation ppt
 

Mehr von Huub Uyleman

CustomerValuesProfiles
CustomerValuesProfilesCustomerValuesProfiles
CustomerValuesProfilesHuub Uyleman
 
Value-Based Management
Value-Based ManagementValue-Based Management
Value-Based ManagementHuub Uyleman
 
Strategic HRM-HRD Planning
Strategic HRM-HRD PlanningStrategic HRM-HRD Planning
Strategic HRM-HRD PlanningHuub Uyleman
 
StrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessStrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessHuub Uyleman
 
StrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessStrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessHuub Uyleman
 
Strategic HRM-Model
Strategic HRM-ModelStrategic HRM-Model
Strategic HRM-ModelHuub Uyleman
 
StrategicForesightScenarioPlanning
StrategicForesightScenarioPlanningStrategicForesightScenarioPlanning
StrategicForesightScenarioPlanningHuub Uyleman
 
TechnologyRoadMapping
TechnologyRoadMappingTechnologyRoadMapping
TechnologyRoadMappingHuub Uyleman
 
Porter: ValueChainModel
Porter: ValueChainModelPorter: ValueChainModel
Porter: ValueChainModelHuub Uyleman
 
Kotler:MarketingManagementModel
Kotler:MarketingManagementModelKotler:MarketingManagementModel
Kotler:MarketingManagementModelHuub Uyleman
 
Kay: DistinguishedStrategicAssets
Kay: DistinguishedStrategicAssetsKay: DistinguishedStrategicAssets
Kay: DistinguishedStrategicAssetsHuub Uyleman
 
Greiner: OrganizationalGrowModel
Greiner: OrganizationalGrowModelGreiner: OrganizationalGrowModel
Greiner: OrganizationalGrowModelHuub Uyleman
 
DemandChainNavigation
DemandChainNavigationDemandChainNavigation
DemandChainNavigationHuub Uyleman
 
Porter:CompetitiveAnalysis
Porter:CompetitiveAnalysisPorter:CompetitiveAnalysis
Porter:CompetitiveAnalysisHuub Uyleman
 
Berenschot Offshoring/OutsourcingModel
Berenschot Offshoring/OutsourcingModelBerenschot Offshoring/OutsourcingModel
Berenschot Offshoring/OutsourcingModelHuub Uyleman
 
Berenschot:StructuralBusinessImprovementModel
Berenschot:StructuralBusinessImprovementModelBerenschot:StructuralBusinessImprovementModel
Berenschot:StructuralBusinessImprovementModelHuub Uyleman
 

Mehr von Huub Uyleman (20)

CustomerValuesProfiles
CustomerValuesProfilesCustomerValuesProfiles
CustomerValuesProfiles
 
Value-Based Management
Value-Based ManagementValue-Based Management
Value-Based Management
 
SWOT-Analysis
SWOT-AnalysisSWOT-Analysis
SWOT-Analysis
 
SWOT-Analysis
SWOT-AnalysisSWOT-Analysis
SWOT-Analysis
 
Strategic HRM-HRD Planning
Strategic HRM-HRD PlanningStrategic HRM-HRD Planning
Strategic HRM-HRD Planning
 
StrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessStrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcess
 
StrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessStrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcess
 
Strategic HRM-Model
Strategic HRM-ModelStrategic HRM-Model
Strategic HRM-Model
 
StrategicForesightScenarioPlanning
StrategicForesightScenarioPlanningStrategicForesightScenarioPlanning
StrategicForesightScenarioPlanning
 
TechnologyRoadMapping
TechnologyRoadMappingTechnologyRoadMapping
TechnologyRoadMapping
 
Porter: ValueChainModel
Porter: ValueChainModelPorter: ValueChainModel
Porter: ValueChainModel
 
Kotler:MarketingManagementModel
Kotler:MarketingManagementModelKotler:MarketingManagementModel
Kotler:MarketingManagementModel
 
Core Resources
Core ResourcesCore Resources
Core Resources
 
Kay: DistinguishedStrategicAssets
Kay: DistinguishedStrategicAssetsKay: DistinguishedStrategicAssets
Kay: DistinguishedStrategicAssets
 
Greiner: OrganizationalGrowModel
Greiner: OrganizationalGrowModelGreiner: OrganizationalGrowModel
Greiner: OrganizationalGrowModel
 
DemandChainNavigation
DemandChainNavigationDemandChainNavigation
DemandChainNavigation
 
Porter:CompetitiveAnalysis
Porter:CompetitiveAnalysisPorter:CompetitiveAnalysis
Porter:CompetitiveAnalysis
 
Berenschot Offshoring/OutsourcingModel
Berenschot Offshoring/OutsourcingModelBerenschot Offshoring/OutsourcingModel
Berenschot Offshoring/OutsourcingModel
 
Berenschot:StructuralBusinessImprovementModel
Berenschot:StructuralBusinessImprovementModelBerenschot:StructuralBusinessImprovementModel
Berenschot:StructuralBusinessImprovementModel
 
BCG-Matrix
BCG-MatrixBCG-Matrix
BCG-Matrix
 

005 Mensen Competenties2 Ontw

  • 1. 1 02. SOCIAAL- COMMUNICATIEVE COMPETENTIES 01. BESTUURLIJK- ORGANISATORISCHE COMPETENTIES Samenwerken Leidinggeven Betrokkenheid Visie Organisatie- bewustzijn Overtuigings- kracht Plannen en organiseren Netwerken Resultaat gerichtheid Coachen Communicatieve vaardigheiden Klantge- richtheid Ondernemen 06. COMPETENTIE ONTWIKKELING Oordeels- vorming Initiatief Leerver- mogen Analytisch vermogen Inzet Omgevings- bewustzijn Flexibi- liteit Creati- viteit Kwaliteits- bewustzijn Vakman-schap Inlevings-vermogen Integriteit Besluitvaar- digheid 03. INTELLECTUELE COMPETENTIES 05. TAAKGERICHTE COMPETENTIES Stress-bestendigheid Zelfver-trouwen denkkracht daadkracht Moed 04. EMOTIONELE COMPETENTIES gevoelskracht