SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
1 4. Compentiemodel 02.  SOCIAAL- COMMUNICATIEVE COMPETENTIES 01.  BESTUURLIJK- ORGANISATORISCHE COMPETENTIES Samenwerken Leidinggeven Betrokkenheid Visie Organisatie- bewustzijn Overtuigings- kracht Plannen en  organiseren Netwerken Resultaat gerichtheid Coachen Communicatieve vaardigheiden Klantge- richtheid Ondernemen 06. COMPETENTIE ONTWIKKELING Oordeels- vorming Initiatief Leerver- mogen Analytisch vermogen Inzet Omgevings- bewustzijn Flexibi- liteit Creati- viteit Kwaliteits- bewustzijn Vakman-schap Inlevings-vermogen Integriteit Besluitvaar- digheid 03.  INTELLECTUELE COMPETENTIES 05.  TAAKGERICHTE  COMPETENTIES Stress-bestendigheid Zelfver-trouwen denkkracht daadkracht Moed 04. EMOTIONELE COMPETENTIES gevoelskracht

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Synergie naar resultaat, slideshare
Synergie naar resultaat, slideshareSynergie naar resultaat, slideshare
Synergie naar resultaat, slideshareSalestouch
 
Innovatief leiderschap otto de loor
Innovatief leiderschap otto de loorInnovatief leiderschap otto de loor
Innovatief leiderschap otto de loorLPC
 
Het belang van interne educatie
Het belang van interne educatieHet belang van interne educatie
Het belang van interne educatieLex Hardy
 
FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)
FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)
FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)FDMagazine
 
Hoe maak je een team
Hoe maak je een teamHoe maak je een team
Hoe maak je een teamSchaepkens
 
Presentatie Generatieve Samenwerking
Presentatie Generatieve SamenwerkingPresentatie Generatieve Samenwerking
Presentatie Generatieve SamenwerkingMichael Makowski
 
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenTeamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenMichael Makowski
 
Presentatie Samenwerking Hv A
Presentatie Samenwerking Hv APresentatie Samenwerking Hv A
Presentatie Samenwerking Hv Aedyo
 
Organisatie & Management Team Coaching
Organisatie & Management Team CoachingOrganisatie & Management Team Coaching
Organisatie & Management Team CoachingBeing Authentic
 

Was ist angesagt? (13)

Synergie naar resultaat, slideshare
Synergie naar resultaat, slideshareSynergie naar resultaat, slideshare
Synergie naar resultaat, slideshare
 
Innovatief leiderschap otto de loor
Innovatief leiderschap otto de loorInnovatief leiderschap otto de loor
Innovatief leiderschap otto de loor
 
Het belang van interne educatie
Het belang van interne educatieHet belang van interne educatie
Het belang van interne educatie
 
FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)
FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)
FDseminar Leadership & Talent - Jan Laurijssen (sd worx)
 
Hoe maak je een team
Hoe maak je een teamHoe maak je een team
Hoe maak je een team
 
Presentatie Generatieve Samenwerking
Presentatie Generatieve SamenwerkingPresentatie Generatieve Samenwerking
Presentatie Generatieve Samenwerking
 
Team Power presentatie
Team Power  presentatieTeam Power  presentatie
Team Power presentatie
 
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenTeamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
 
Soul Xpress, uitdrukken wie je bent
Soul Xpress, uitdrukken wie je bentSoul Xpress, uitdrukken wie je bent
Soul Xpress, uitdrukken wie je bent
 
Presentatie Samenwerking Hv A
Presentatie Samenwerking Hv APresentatie Samenwerking Hv A
Presentatie Samenwerking Hv A
 
kracht van een team
 kracht van een team kracht van een team
kracht van een team
 
Samenwerking 2.0
Samenwerking 2.0Samenwerking 2.0
Samenwerking 2.0
 
Organisatie & Management Team Coaching
Organisatie & Management Team CoachingOrganisatie & Management Team Coaching
Organisatie & Management Team Coaching
 

Andere mochten auch (8)

017 Mensen Motivatie Moderne Theorieen
017 Mensen Motivatie Moderne Theorieen017 Mensen Motivatie Moderne Theorieen
017 Mensen Motivatie Moderne Theorieen
 
PresentacióN De Slideshare
PresentacióN De SlidesharePresentacióN De Slideshare
PresentacióN De Slideshare
 
Dallas Ceo Magazine Email
Dallas Ceo Magazine EmailDallas Ceo Magazine Email
Dallas Ceo Magazine Email
 
P2def
P2defP2def
P2def
 
008 Mensen Johari Window
008 Mensen Johari Window008 Mensen Johari Window
008 Mensen Johari Window
 
PNL Creencias
PNL CreenciasPNL Creencias
PNL Creencias
 
Biofisica
BiofisicaBiofisica
Biofisica
 
Saying
SayingSaying
Saying
 

Mehr von Huub Uyleman

CustomerValuesProfiles
CustomerValuesProfilesCustomerValuesProfiles
CustomerValuesProfilesHuub Uyleman
 
Value-Based Management
Value-Based ManagementValue-Based Management
Value-Based ManagementHuub Uyleman
 
Strategic HRM-HRD Planning
Strategic HRM-HRD PlanningStrategic HRM-HRD Planning
Strategic HRM-HRD PlanningHuub Uyleman
 
StrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessStrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessHuub Uyleman
 
StrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessStrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessHuub Uyleman
 
Strategic HRM-Model
Strategic HRM-ModelStrategic HRM-Model
Strategic HRM-ModelHuub Uyleman
 
StrategicForesightScenarioPlanning
StrategicForesightScenarioPlanningStrategicForesightScenarioPlanning
StrategicForesightScenarioPlanningHuub Uyleman
 
TechnologyRoadMapping
TechnologyRoadMappingTechnologyRoadMapping
TechnologyRoadMappingHuub Uyleman
 
Porter: ValueChainModel
Porter: ValueChainModelPorter: ValueChainModel
Porter: ValueChainModelHuub Uyleman
 
Kotler:MarketingManagementModel
Kotler:MarketingManagementModelKotler:MarketingManagementModel
Kotler:MarketingManagementModelHuub Uyleman
 
Kay: DistinguishedStrategicAssets
Kay: DistinguishedStrategicAssetsKay: DistinguishedStrategicAssets
Kay: DistinguishedStrategicAssetsHuub Uyleman
 
Greiner: OrganizationalGrowModel
Greiner: OrganizationalGrowModelGreiner: OrganizationalGrowModel
Greiner: OrganizationalGrowModelHuub Uyleman
 
DemandChainNavigation
DemandChainNavigationDemandChainNavigation
DemandChainNavigationHuub Uyleman
 
Porter:CompetitiveAnalysis
Porter:CompetitiveAnalysisPorter:CompetitiveAnalysis
Porter:CompetitiveAnalysisHuub Uyleman
 
Berenschot Offshoring/OutsourcingModel
Berenschot Offshoring/OutsourcingModelBerenschot Offshoring/OutsourcingModel
Berenschot Offshoring/OutsourcingModelHuub Uyleman
 
Berenschot:StructuralBusinessImprovementModel
Berenschot:StructuralBusinessImprovementModelBerenschot:StructuralBusinessImprovementModel
Berenschot:StructuralBusinessImprovementModelHuub Uyleman
 

Mehr von Huub Uyleman (20)

CustomerValuesProfiles
CustomerValuesProfilesCustomerValuesProfiles
CustomerValuesProfiles
 
Value-Based Management
Value-Based ManagementValue-Based Management
Value-Based Management
 
SWOT-Analysis
SWOT-AnalysisSWOT-Analysis
SWOT-Analysis
 
SWOT-Analysis
SWOT-AnalysisSWOT-Analysis
SWOT-Analysis
 
Strategic HRM-HRD Planning
Strategic HRM-HRD PlanningStrategic HRM-HRD Planning
Strategic HRM-HRD Planning
 
StrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessStrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcess
 
StrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessStrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcess
 
Strategic HRM-Model
Strategic HRM-ModelStrategic HRM-Model
Strategic HRM-Model
 
StrategicForesightScenarioPlanning
StrategicForesightScenarioPlanningStrategicForesightScenarioPlanning
StrategicForesightScenarioPlanning
 
TechnologyRoadMapping
TechnologyRoadMappingTechnologyRoadMapping
TechnologyRoadMapping
 
Porter: ValueChainModel
Porter: ValueChainModelPorter: ValueChainModel
Porter: ValueChainModel
 
Kotler:MarketingManagementModel
Kotler:MarketingManagementModelKotler:MarketingManagementModel
Kotler:MarketingManagementModel
 
Core Resources
Core ResourcesCore Resources
Core Resources
 
Kay: DistinguishedStrategicAssets
Kay: DistinguishedStrategicAssetsKay: DistinguishedStrategicAssets
Kay: DistinguishedStrategicAssets
 
Greiner: OrganizationalGrowModel
Greiner: OrganizationalGrowModelGreiner: OrganizationalGrowModel
Greiner: OrganizationalGrowModel
 
DemandChainNavigation
DemandChainNavigationDemandChainNavigation
DemandChainNavigation
 
Porter:CompetitiveAnalysis
Porter:CompetitiveAnalysisPorter:CompetitiveAnalysis
Porter:CompetitiveAnalysis
 
Berenschot Offshoring/OutsourcingModel
Berenschot Offshoring/OutsourcingModelBerenschot Offshoring/OutsourcingModel
Berenschot Offshoring/OutsourcingModel
 
Berenschot:StructuralBusinessImprovementModel
Berenschot:StructuralBusinessImprovementModelBerenschot:StructuralBusinessImprovementModel
Berenschot:StructuralBusinessImprovementModel
 
BCG-Matrix
BCG-MatrixBCG-Matrix
BCG-Matrix
 

005 Mensen Competenties2

  • 1. 1 4. Compentiemodel 02. SOCIAAL- COMMUNICATIEVE COMPETENTIES 01. BESTUURLIJK- ORGANISATORISCHE COMPETENTIES Samenwerken Leidinggeven Betrokkenheid Visie Organisatie- bewustzijn Overtuigings- kracht Plannen en organiseren Netwerken Resultaat gerichtheid Coachen Communicatieve vaardigheiden Klantge- richtheid Ondernemen 06. COMPETENTIE ONTWIKKELING Oordeels- vorming Initiatief Leerver- mogen Analytisch vermogen Inzet Omgevings- bewustzijn Flexibi- liteit Creati- viteit Kwaliteits- bewustzijn Vakman-schap Inlevings-vermogen Integriteit Besluitvaar- digheid 03. INTELLECTUELE COMPETENTIES 05. TAAKGERICHTE COMPETENTIES Stress-bestendigheid Zelfver-trouwen denkkracht daadkracht Moed 04. EMOTIONELE COMPETENTIES gevoelskracht