Transformación digital en la educación superior dominicana.
Lecciones aprendidas a nivel nacional e internacional
Instituto Tecnológico de Las Américas (www.itla.edu.do - ITLA)
4 de agosto 2020
Transformación digital en la educación superior dominicana. Lecciones aprendidas a nivel nacional e internacional
1. Faraón Llorens, agosto 2020
transformación digital de
la educación superior:
lecciones aprendidas
4 agosto 2020
Faraón Llorens
Instituto Tecnológico
de Las Américas
7. Faraón Llorens, agosto 2020
coronavirus
todos los ámbitos universitarios
(docencia, investigación, transferencia, divulgación y extensión universitaria)
toda la comunidad universitaria
(profesores, investigadores, personal de administración y estudiantes)
Rector
(equipo rectoral y directivos universitarios)
8. Faraón Llorens, agosto 2020
transformación digital
todos los ámbitos universitarios
(docencia, investigación, transferencia, divulgación y extensión universitaria)
toda la comunidad universitaria
(profesores, investigadores, personal de administración y estudiantes)
Rector
(equipo rectoral y directivos universitarios)
12. Faraón Llorens, agosto 2020
#2
es fundamental que el CIO forme parte del
Equipo de Gobierno, tenga pensamiento
estratégico y capacidad de re-imaginar la
universidad digital
14. Faraón Llorens, agosto 2020
Vicerrector de Tecnología e Innovación Educativa
Universidad de Alicante
(2005-2012)
15. Faraón Llorens, agosto 2020
Faraón Llorens, junio de 2012
las nuevas formas de enseñanza en la
universidad digital
Seminario Bienal 2013-2015 “La universidad digital”
digital
rethinking
Faraón Llorens
5 de junio de 2014
16. Faraón Llorens, agosto 2020
Faraón Llorens, junio de 2012
las nuevas formas de enseñanza en la
universidad digital
Seminario Bienal 2013-2015 “La universidad digital”Faraón Llorens, junio 2014
¿de dónde venimos?
AUTOMATIZACIÓN
campus virtuales
¿dónde estamos?
INTEGRACIÓN
ecosistemas tecnológicos
¿adónde vamos?
PERSONALIZACIÓN
gestores de metodologías
25. Faraón Llorens, agosto 2020
transformacióndigital
digitalización
soluciones
digitales
necesidades
del negocio
potencial de las TI
generar valor
a través de procesos
existentes o creando
nuevos procesos
26. Faraón Llorens, agosto 2020
#4
la digitalización es necesaria,
pero no suficiente para la transformación digital
31. Faraón Llorens, agosto 2020
“Strategy is not predicting the future.
Instead, it's about making decisions today
to be ready for an uncertain tomorrow.
Peter Drucker
32. Faraón Llorens, agosto 2020
“digital transformation is fundamentally not about
technology but about strategy.
Although it may require upgrading your IT architecture,
the more important upgrade is to your strategic thinking.
Traditionally, digital leaders, such as CIOs, were tasked
with focusing on automating and improving the
processes of an existing business.
Today, digital leadership requires the ability to reimagine
and reinvent that business itself
33. Faraón Llorens, agosto 2020
#5
es la estrategia, y no la tecnología,
la que dirige la transformación digital
35. Faraón Llorens, agosto 2020
estrategiaoperación
mismovalor
(serviciosexistentes)
másvalor
(nuevosservicios)
cuadrícula de la madurez digital
36. Faraón Llorens, agosto 2020
gestión digital
innovación digital
gobierno
digital
transformación
digital
cuadrícula de la madurez digital
estrategiaoperación
mismovalor
(serviciosexistentes)
másvalor
(nuevosservicios)
37. Faraón Llorens, agosto 2020
gestión digital
innovación digital
gobierno
digital
transformación
digital
cuadrícula de la madurez digital
estrategiaoperación
mismovalor
(serviciosexistentes)
másvalor
(nuevosservicios)
38. Faraón Llorens, agosto 2020
gestión digital
innovación digital
gobierno
digital
transformación
digital
cuadrícula de la madurez digital
estrategiaoperación
mismovalor
(serviciosexistentes)
másvalor
(nuevosservicios)
39. Faraón Llorens, agosto 2020
gestión digital
innovación digital
gobierno
digital
transformación
digital
cuadrícula de la madurez digital
estrategiaoperación
mismovalor
(serviciosexistentes)
másvalor
(nuevosservicios)
40. Faraón Llorens, agosto 2020
gestión digital
innovación digital
gobierno
digital
transformación
digital
cuadrícula de la madurez digital
estrategiaoperación
mismovalor
(serviciosexistentes)
másvalor
(nuevosservicios)
CONSERVADORA
41. Faraón Llorens, agosto 2020
gestión digital
innovación digital
gobierno
digital
transformación
digital
cuadrícula de la madurez digital
estrategiaoperación
mismovalor
(serviciosexistentes)
másvalor
(nuevosservicios)
INNOVADORA
42. Faraón Llorens, agosto 2020
gestión digital
innovación digital
gobierno
digital
transformación
digital
cuadrícula de la madurez digital
estrategiaoperación
mismovalor
(serviciosexistentes)
másvalor
(nuevosservicios)
TRANSFORMADORA
43. Faraón Llorens, agosto 2020
¿Cómo es la estrategia de tu universidad?
• Anárquica: no hay estrategia.
• Conservadora: la inversión en TI escasa y se reduce a digitalizar procesos de
negocio existentes, implementando tecnologías ampliamente extendidas en
otras organizaciones.
• Innovadora: la universidad empieza a utilizar las tecnologías para innovar en
sus procesos clave y a diseñar estrategias a medio plazo, progresando así hacia
un buen gobierno de TI.
• Transformadora: universidad líder que desea convertirse en un referente y
obtener la mayor ventaja competitiva en relación al resto de universidades.
44. Faraón Llorens, agosto 2020
#6
cada universidad debe determinar su
estrategia digital
e invertir los recursos y tomar las decisiones
de manera alineada a esta
46. Faraón Llorens, agosto 2020
¿cuáles son las mayores preocupaciones de un Rector
en relación a las TI?
¿cuáles son las mejoras para la universidad que un
Rector puede alcanzar utilizando las TI?
47. Faraón Llorens, agosto 2020
3
seguridad
disponibilidad
información para
tomar decisiones
alto
rendimiento
formación online
comunicación con estudiantes
competencias digitales
inversiones en TI
metodologías
docentes
innovadoras
satisfacción
de estudiantes
servicios
disruptivos
satisfacer estrategia
48. Faraón Llorens, agosto 2020
ofrecer formación de
calidad y competitiva
alcanzar los objetivos
estratégicos de la universidad (visión)
satisfacer las demandas
emergentes de los clientes
(estudiantes)
disponer de
conocimiento e
información adecuada
para la toma de
decisiones
mantener la
disponibilidad del negocio
y optimizar la seguridad
de la información
obtener ventaja
competitiva gracias a
unos servicios de
calidad
extender la cultura
y las competencias
digitales entre la
comunidad
universitaria
49. Faraón Llorens, agosto 2020
ofrecer formación de
calidad y competitiva
alcanzar los objetivos
estratégicos de la universidad (visión)
satisfacer las demandas
emergentes de los clientes
(estudiantes)
disponer de
conocimiento e
información adecuada
para la toma de
decisiones
mantener la
disponibilidad del negocio
y optimizar la seguridad
de la información
obtener ventaja
competitiva gracias a
unos servicios de
calidad
extender la cultura
y las competencias
digitales entre la
comunidad
universitaria
50. Faraón Llorens, agosto 2020
ofrecer formación de
calidad y competitiva
alcanzar los objetivos
estratégicos de la universidad (visión)
satisfacer las demandas
emergentes de los clientes
(estudiantes)
disponer de
conocimiento e
información adecuada
para la toma de
decisiones
mantener la disponibilidad de los
servicios y optimizar la seguridad
de la información
obtener ventaja
competitiva gracias a
unos servicios de
calidad
extender la cultura
digital entre la
comunidad
universitaria
51. Faraón Llorens, agosto 2020
ofrecer formación de
calidad y competitiva
alcanzar los objetivos
estratégicos de la universidad (visión)
satisfacer las demandas
emergentes de los clientes
(estudiantes)
disponer de
conocimiento e
información adecuada
para la toma de
decisiones
mantener la
disponibilidad de los
servicios y optimizar la
seguridad de la
información
obtener ventaja
competitiva gracias a
unos servicios de
calidad
extender la cultura
y las competencias
digitales entre la
comunidad
universitaria
52. Faraón Llorens, agosto 2020
alcanzar los objetivos
estratégicos de la universidad (visión)
satisfacer las demandas
emergentes de los clientes
(estudiantes)
disponer de
conocimiento e
información adecuada
para la toma de
decisiones
mantener la
disponibilidad de los
servicios y optimizar la
seguridad de la
información
obtener ventaja
competitiva gracias a
unos servicios de
calidad
extender la cultura
y las competencias
digitales entre la
comunidad
universitaria
ofrecer formación de
calidad y competitiva
53. Faraón Llorens, agosto 2020
ofrecer formación de
calidad y competitiva
alcanzar los objetivos
estratégicos de la universidad (visión)
satisfacer las demandas
emergentes de los clientes
(principalmente estudiantes)
disponer de
conocimiento e
información adecuada
para la toma de
decisiones
mantener la
disponibilidad de los
servicios y optimizar la
seguridad de la
información
obtener ventaja
competitiva gracias a
unos servicios de
calidad
extender la cultura
y las competencias
digitales entre la
comunidad
universitaria
54. Faraón Llorens, agosto 2020
ofrecer formación de
calidad y competitiva
alcanzar los objetivos
estratégicos de la universidad (visión)
satisfacer las demandas
emergentes de los clientes
(principalmente estudiantes)
disponer de
conocimiento e
información precisa
para la toma de
decisiones mantener la
disponibilidad de los
servicios y optimizar la
seguridad de la
información
obtener ventaja
competitiva gracias a
unos servicios de
calidad
extender la cultura
y las competencias
digitales entre la
comunidad
universitaria
55. Faraón Llorens, agosto 2020
ofrecer formación de
calidad y competitiva
alcanzar los objetivos
estratégicos de la universidad (visión)
satisfacer las demandas
emergentes de los clientes
(principalmente estudiantes)
disponer de
conocimiento e
información precisa
para la toma de
decisiones
mantener la
disponibilidad de los
servicios y optimizar la
seguridad de la
información
obtener ventaja
competitiva gracias a
unos servicios de
calidad
extender la cultura
y las competencias
digitales entre la
comunidad
universitaria
56. Faraón Llorens, agosto 2020
ofrecer formación de
calidad y competitiva
alcanzar los objetivos
estratégicos de la universidad (visión)
satisfacer las demandas
emergentes de los clientes
(principalmente estudiantes)
disponer de
conocimiento e
información precisa
para la toma de
decisiones
mantener la
disponibilidad de los
servicios y optimizar la
seguridad de la
información
obtener ventaja
competitiva gracias a
unos servicios de
calidad
extender la cultura
y las competencias
digitales entre la
comunidad
universitaria
58. Faraón Llorens, agosto 2020
#7
para avanzar en el proceso de transformación
digital de la universidad,
sus TI deben ser gestionadas eficientemente,
pero es imprescindible que sean gobernadas
60. Faraón Llorens, agosto 2020
https://www.universidadsi.es/siete-claves-para-preparar-a-tu-universidad-para-su-transformacion-digital
61. Faraón Llorens, agosto 2020
¿el rector cree en la transformación digital?
¿la universidad tiene una visión compartida y una estrategia?
¿dispone de estructuras gobierno de TI?
¿se priorizan estratégicamente los proyectos de TI?
¿hay una concepción integral de las TI?
¿la universidad dispone de espacios para la innovación?
¿se desarrolla tecnología de acuerdo a metodologías ágiles?
63. Faraón Llorens, agosto 2020
“Cuando creíamos que teníamos todas las
respuestas,
de pronto,
cambiaron todas las preguntas
Mario Benedetti
64. Faraón Llorens, agosto 2020
“Cambiar de respuesta es evolución
Cambiar de pregunta es revolución
Jorge Wagensberg
65. Faraón Llorens, agosto 2020
transformación digital de
la educación superior:
lecciones aprendidas
4 agosto 2020
Faraón Llorens
Instituto Tecnológico
de Las Américas
66. Faraón Llorens, agosto 2020
Faraón Llorens Largo
Faraon.Llorens@ua.es
@FaraonLlorens
Cátedra Santander-UA de Transformación Digital
(catedra-transformacion-digital.ua.es)
Dpto. de Ciencia de la Computación e Inteligencia Artificial
(www.dccia.ua.es)
Escuela Politécnica Superior
(www.eps.ua.es)
Universidad de Alicante
(www.ua.es)
¿quién soy?