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Faraón Llorens, agosto 2020
transformación digital de
la educación superior:
lecciones aprendidas
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Instituto Tecnológico
de Las Américas
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coronavirus
todos los ámbitos universitarios
(docencia, investigación, transferencia, divulgación y extensión universitaria)
toda la comunidad universitaria
(profesores, investigadores, personal de administración y estudiantes)
Rector
(equipo rectoral y directivos universitarios)
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transformación digital
todos los ámbitos universitarios
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toda la comunidad universitaria
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Rector
(equipo rectoral y directivos universitarios)
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hipótesis fundamental
Faraón Llorens, agosto 2020
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la transformación digital debe ser liderada por
el Rector
Faraón Llorens, agosto 2020
corolario inmediato
Faraón Llorens, agosto 2020
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Equipo de Gobierno, tenga pensamiento
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no es un punto de llegada,
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“Strategy is not predicting the future.
Instead, it's about making decisions today
to be ready for an uncertain tomorrow.
Peter Drucker
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“digital transformation is fundamentally not about
technology but about strategy.
Although it may require upgrading your IT architecture,
the more important upgrade is to your strategic thinking.
Traditionally, digital leaders, such as CIOs, were tasked
with focusing on automating and improving the
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Today, digital leadership requires the ability to reimagine
and reinvent that business itself
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#5
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la que dirige la transformación digital
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madurez digital
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estrategiaoperación
mismovalor
(serviciosexistentes)
másvalor
(nuevosservicios)
cuadrícula de la madurez digital
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gestión digital
innovación digital
gobierno
digital
transformación
digital
cuadrícula de la madurez digital
estrategiaoperación
mismovalor
(serviciosexistentes)
másvalor
(nuevosservicios)
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gobierno
digital
transformación
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gobierno
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transformación
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cuadrícula de la madurez digital
estrategiaoperación
mismovalor
(serviciosexistentes)
másvalor
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CONSERVADORA
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innovación digital
gobierno
digital
transformación
digital
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estrategiaoperación
mismovalor
(serviciosexistentes)
másvalor
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INNOVADORA
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gestión digital
innovación digital
gobierno
digital
transformación
digital
cuadrícula de la madurez digital
estrategiaoperación
mismovalor
(serviciosexistentes)
másvalor
(nuevosservicios)
TRANSFORMADORA
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¿Cómo es la estrategia de tu universidad?
• Anárquica: no hay estrategia.
• Conservadora: la inversión en TI escasa y se reduce a digitalizar procesos de
negocio existentes, implementando tecnologías ampliamente extendidas en
otras organizaciones.
• Innovadora: la universidad empieza a utilizar las tecnologías para innovar en
sus procesos clave y a diseñar estrategias a medio plazo, progresando así hacia
un buen gobierno de TI.
• Transformadora: universidad líder que desea convertirse en un referente y
obtener la mayor ventaja competitiva en relación al resto de universidades.
Faraón Llorens, agosto 2020
#6
cada universidad debe determinar su
estrategia digital
e invertir los recursos y tomar las decisiones
de manera alineada a esta
Faraón Llorens, agosto 2020
retos estratégicos relacionados con las TI
Faraón Llorens, agosto 2020
¿cuáles son las mayores preocupaciones de un Rector
en relación a las TI?
¿cuáles son las mejoras para la universidad que un
Rector puede alcanzar utilizando las TI?
Faraón Llorens, agosto 2020
3
seguridad
disponibilidad
información para
tomar decisiones
alto
rendimiento
formación online
comunicación con estudiantes
competencias digitales
inversiones en TI
metodologías
docentes
innovadoras
satisfacción
de estudiantes
servicios
disruptivos
satisfacer estrategia
Faraón Llorens, agosto 2020
ofrecer formación de
calidad y competitiva
alcanzar los objetivos
estratégicos de la universidad (visión)
satisfacer las demandas
emergentes de los clientes
(estudiantes)
disponer de
conocimiento e
información adecuada
para la toma de
decisiones
mantener la
disponibilidad del negocio
y optimizar la seguridad
de la información
obtener ventaja
competitiva gracias a
unos servicios de
calidad
extender la cultura
y las competencias
digitales entre la
comunidad
universitaria
Faraón Llorens, agosto 2020
ofrecer formación de
calidad y competitiva
alcanzar los objetivos
estratégicos de la universidad (visión)
satisfacer las demandas
emergentes de los clientes
(estudiantes)
disponer de
conocimiento e
información adecuada
para la toma de
decisiones
mantener la
disponibilidad del negocio
y optimizar la seguridad
de la información
obtener ventaja
competitiva gracias a
unos servicios de
calidad
extender la cultura
y las competencias
digitales entre la
comunidad
universitaria
Faraón Llorens, agosto 2020
ofrecer formación de
calidad y competitiva
alcanzar los objetivos
estratégicos de la universidad (visión)
satisfacer las demandas
emergentes de los clientes
(estudiantes)
disponer de
conocimiento e
información adecuada
para la toma de
decisiones
mantener la disponibilidad de los
servicios y optimizar la seguridad
de la información
obtener ventaja
competitiva gracias a
unos servicios de
calidad
extender la cultura
digital entre la
comunidad
universitaria
Faraón Llorens, agosto 2020
ofrecer formación de
calidad y competitiva
alcanzar los objetivos
estratégicos de la universidad (visión)
satisfacer las demandas
emergentes de los clientes
(estudiantes)
disponer de
conocimiento e
información adecuada
para la toma de
decisiones
mantener la
disponibilidad de los
servicios y optimizar la
seguridad de la
información
obtener ventaja
competitiva gracias a
unos servicios de
calidad
extender la cultura
y las competencias
digitales entre la
comunidad
universitaria
Faraón Llorens, agosto 2020
alcanzar los objetivos
estratégicos de la universidad (visión)
satisfacer las demandas
emergentes de los clientes
(estudiantes)
disponer de
conocimiento e
información adecuada
para la toma de
decisiones
mantener la
disponibilidad de los
servicios y optimizar la
seguridad de la
información
obtener ventaja
competitiva gracias a
unos servicios de
calidad
extender la cultura
y las competencias
digitales entre la
comunidad
universitaria
ofrecer formación de
calidad y competitiva
Faraón Llorens, agosto 2020
ofrecer formación de
calidad y competitiva
alcanzar los objetivos
estratégicos de la universidad (visión)
satisfacer las demandas
emergentes de los clientes
(principalmente estudiantes)
disponer de
conocimiento e
información adecuada
para la toma de
decisiones
mantener la
disponibilidad de los
servicios y optimizar la
seguridad de la
información
obtener ventaja
competitiva gracias a
unos servicios de
calidad
extender la cultura
y las competencias
digitales entre la
comunidad
universitaria
Faraón Llorens, agosto 2020
ofrecer formación de
calidad y competitiva
alcanzar los objetivos
estratégicos de la universidad (visión)
satisfacer las demandas
emergentes de los clientes
(principalmente estudiantes)
disponer de
conocimiento e
información precisa
para la toma de
decisiones mantener la
disponibilidad de los
servicios y optimizar la
seguridad de la
información
obtener ventaja
competitiva gracias a
unos servicios de
calidad
extender la cultura
y las competencias
digitales entre la
comunidad
universitaria
Faraón Llorens, agosto 2020
ofrecer formación de
calidad y competitiva
alcanzar los objetivos
estratégicos de la universidad (visión)
satisfacer las demandas
emergentes de los clientes
(principalmente estudiantes)
disponer de
conocimiento e
información precisa
para la toma de
decisiones
mantener la
disponibilidad de los
servicios y optimizar la
seguridad de la
información
obtener ventaja
competitiva gracias a
unos servicios de
calidad
extender la cultura
y las competencias
digitales entre la
comunidad
universitaria
Faraón Llorens, agosto 2020
ofrecer formación de
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alcanzar los objetivos
estratégicos de la universidad (visión)
satisfacer las demandas
emergentes de los clientes
(principalmente estudiantes)
disponer de
conocimiento e
información precisa
para la toma de
decisiones
mantener la
disponibilidad de los
servicios y optimizar la
seguridad de la
información
obtener ventaja
competitiva gracias a
unos servicios de
calidad
extender la cultura
y las competencias
digitales entre la
comunidad
universitaria
Faraón Llorens, agosto 2020
Faraón Llorens, agosto 2020
#7
para avanzar en el proceso de transformación
digital de la universidad,
sus TI deben ser gestionadas eficientemente,
pero es imprescindible que sean gobernadas
Faraón Llorens, agosto 2020
cerrando la exposición …
Faraón Llorens, agosto 2020
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Faraón Llorens, agosto 2020
¿el rector cree en la transformación digital?
¿la universidad tiene una visión compartida y una estrategia?
¿dispone de estructuras gobierno de TI?
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¿la universidad dispone de espacios para la innovación?
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Faraón Llorens, agosto 2020
…abriendo el debate
Faraón Llorens, agosto 2020
“Cuando creíamos que teníamos todas las
respuestas,
de pronto,
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Mario Benedetti
Faraón Llorens, agosto 2020
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Cambiar de pregunta es revolución
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Faraón Llorens, agosto 2020
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Faraón Llorens
Instituto Tecnológico
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Faraón Llorens, agosto 2020
Faraón Llorens Largo
Faraon.Llorens@ua.es
@FaraonLlorens
Cátedra Santander-UA de Transformación Digital
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Dpto. de Ciencia de la Computación e Inteligencia Artificial
(www.dccia.ua.es)
Escuela Politécnica Superior
(www.eps.ua.es)
Universidad de Alicante
(www.ua.es)
¿quién soy?
Faraón Llorens, agosto 2020
+infohttp://blogs.ua.es/faraonllorens
Faraón Llorens, agosto 2020
http://creativecommons.org/licenses/by/3.0 pásalo

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Transformación digital en la educación superior dominicana. Lecciones aprendidas a nivel nacional e internacional

  • 1. Faraón Llorens, agosto 2020 transformación digital de la educación superior: lecciones aprendidas 4 agosto 2020 Faraón Llorens Instituto Tecnológico de Las Américas
  • 3. Faraón Llorens, agosto 2020 lección sobrevenida (para todos)
  • 5. Faraón Llorens, agosto 2020 https://www.universidadsi.es/coronavirus-la-prueba-del-algodon-de-la-universidad-digital
  • 6. Faraón Llorens, agosto 2020 Consulta: 2 agosto 2020
  • 7. Faraón Llorens, agosto 2020 coronavirus todos los ámbitos universitarios (docencia, investigación, transferencia, divulgación y extensión universitaria) toda la comunidad universitaria (profesores, investigadores, personal de administración y estudiantes) Rector (equipo rectoral y directivos universitarios)
  • 8. Faraón Llorens, agosto 2020 transformación digital todos los ámbitos universitarios (docencia, investigación, transferencia, divulgación y extensión universitaria) toda la comunidad universitaria (profesores, investigadores, personal de administración y estudiantes) Rector (equipo rectoral y directivos universitarios)
  • 9. Faraón Llorens, agosto 2020 hipótesis fundamental
  • 10. Faraón Llorens, agosto 2020 #1 la transformación digital debe ser liderada por el Rector
  • 11. Faraón Llorens, agosto 2020 corolario inmediato
  • 12. Faraón Llorens, agosto 2020 #2 es fundamental que el CIO forme parte del Equipo de Gobierno, tenga pensamiento estratégico y capacidad de re-imaginar la universidad digital
  • 13. Faraón Llorens, agosto 2020 lecciones aprendidas (en primera persona)
  • 14. Faraón Llorens, agosto 2020 Vicerrector de Tecnología e Innovación Educativa Universidad de Alicante (2005-2012)
  • 15. Faraón Llorens, agosto 2020 Faraón Llorens, junio de 2012 las nuevas formas de enseñanza en la universidad digital Seminario Bienal 2013-2015 “La universidad digital” digital rethinking Faraón Llorens 5 de junio de 2014
  • 16. Faraón Llorens, agosto 2020 Faraón Llorens, junio de 2012 las nuevas formas de enseñanza en la universidad digital Seminario Bienal 2013-2015 “La universidad digital”Faraón Llorens, junio 2014 ¿de dónde venimos? AUTOMATIZACIÓN campus virtuales ¿dónde estamos? INTEGRACIÓN ecosistemas tecnológicos ¿adónde vamos? PERSONALIZACIÓN gestores de metodologías
  • 18. Faraón Llorens, agosto 2020 #3 no es un punto de llegada, es una ruta de madurez digital
  • 19. Faraón Llorens, agosto 2020 primera preocupación
  • 20. Faraón Llorens, agosto 2020 Consulta: 20 abril 2020
  • 21. Faraón Llorens, agosto 2020 Consulta: 20 abril 2020
  • 22. Faraón Llorens, agosto 2020 Consulta: 20 abril 2020
  • 23. Faraón Llorens, agosto 2020 aclarando conceptos
  • 24. Faraón Llorens, agosto 2020 https://www.educause.edu
  • 25. Faraón Llorens, agosto 2020 transformacióndigital digitalización soluciones digitales necesidades del negocio potencial de las TI generar valor a través de procesos existentes o creando nuevos procesos
  • 26. Faraón Llorens, agosto 2020 #4 la digitalización es necesaria, pero no suficiente para la transformación digital
  • 27. Faraón Llorens, agosto 2020 segunda preocupación
  • 28. Faraón Llorens, agosto 2020 Consulta: 20 abril 2020
  • 29. Faraón Llorens, agosto 2020 Consulta: 20 abril 2020
  • 30. Faraón Llorens, agosto 2020 abordando el futuro
  • 31. Faraón Llorens, agosto 2020 “Strategy is not predicting the future. Instead, it's about making decisions today to be ready for an uncertain tomorrow. Peter Drucker
  • 32. Faraón Llorens, agosto 2020 “digital transformation is fundamentally not about technology but about strategy. Although it may require upgrading your IT architecture, the more important upgrade is to your strategic thinking. Traditionally, digital leaders, such as CIOs, were tasked with focusing on automating and improving the processes of an existing business. Today, digital leadership requires the ability to reimagine and reinvent that business itself
  • 33. Faraón Llorens, agosto 2020 #5 es la estrategia, y no la tecnología, la que dirige la transformación digital
  • 34. Faraón Llorens, agosto 2020 madurez digital
  • 35. Faraón Llorens, agosto 2020 estrategiaoperación mismovalor (serviciosexistentes) másvalor (nuevosservicios) cuadrícula de la madurez digital
  • 36. Faraón Llorens, agosto 2020 gestión digital innovación digital gobierno digital transformación digital cuadrícula de la madurez digital estrategiaoperación mismovalor (serviciosexistentes) másvalor (nuevosservicios)
  • 37. Faraón Llorens, agosto 2020 gestión digital innovación digital gobierno digital transformación digital cuadrícula de la madurez digital estrategiaoperación mismovalor (serviciosexistentes) másvalor (nuevosservicios)
  • 38. Faraón Llorens, agosto 2020 gestión digital innovación digital gobierno digital transformación digital cuadrícula de la madurez digital estrategiaoperación mismovalor (serviciosexistentes) másvalor (nuevosservicios)
  • 39. Faraón Llorens, agosto 2020 gestión digital innovación digital gobierno digital transformación digital cuadrícula de la madurez digital estrategiaoperación mismovalor (serviciosexistentes) másvalor (nuevosservicios)
  • 40. Faraón Llorens, agosto 2020 gestión digital innovación digital gobierno digital transformación digital cuadrícula de la madurez digital estrategiaoperación mismovalor (serviciosexistentes) másvalor (nuevosservicios) CONSERVADORA
  • 41. Faraón Llorens, agosto 2020 gestión digital innovación digital gobierno digital transformación digital cuadrícula de la madurez digital estrategiaoperación mismovalor (serviciosexistentes) másvalor (nuevosservicios) INNOVADORA
  • 42. Faraón Llorens, agosto 2020 gestión digital innovación digital gobierno digital transformación digital cuadrícula de la madurez digital estrategiaoperación mismovalor (serviciosexistentes) másvalor (nuevosservicios) TRANSFORMADORA
  • 43. Faraón Llorens, agosto 2020 ¿Cómo es la estrategia de tu universidad? • Anárquica: no hay estrategia. • Conservadora: la inversión en TI escasa y se reduce a digitalizar procesos de negocio existentes, implementando tecnologías ampliamente extendidas en otras organizaciones. • Innovadora: la universidad empieza a utilizar las tecnologías para innovar en sus procesos clave y a diseñar estrategias a medio plazo, progresando así hacia un buen gobierno de TI. • Transformadora: universidad líder que desea convertirse en un referente y obtener la mayor ventaja competitiva en relación al resto de universidades.
  • 44. Faraón Llorens, agosto 2020 #6 cada universidad debe determinar su estrategia digital e invertir los recursos y tomar las decisiones de manera alineada a esta
  • 45. Faraón Llorens, agosto 2020 retos estratégicos relacionados con las TI
  • 46. Faraón Llorens, agosto 2020 ¿cuáles son las mayores preocupaciones de un Rector en relación a las TI? ¿cuáles son las mejoras para la universidad que un Rector puede alcanzar utilizando las TI?
  • 47. Faraón Llorens, agosto 2020 3 seguridad disponibilidad información para tomar decisiones alto rendimiento formación online comunicación con estudiantes competencias digitales inversiones en TI metodologías docentes innovadoras satisfacción de estudiantes servicios disruptivos satisfacer estrategia
  • 48. Faraón Llorens, agosto 2020 ofrecer formación de calidad y competitiva alcanzar los objetivos estratégicos de la universidad (visión) satisfacer las demandas emergentes de los clientes (estudiantes) disponer de conocimiento e información adecuada para la toma de decisiones mantener la disponibilidad del negocio y optimizar la seguridad de la información obtener ventaja competitiva gracias a unos servicios de calidad extender la cultura y las competencias digitales entre la comunidad universitaria
  • 49. Faraón Llorens, agosto 2020 ofrecer formación de calidad y competitiva alcanzar los objetivos estratégicos de la universidad (visión) satisfacer las demandas emergentes de los clientes (estudiantes) disponer de conocimiento e información adecuada para la toma de decisiones mantener la disponibilidad del negocio y optimizar la seguridad de la información obtener ventaja competitiva gracias a unos servicios de calidad extender la cultura y las competencias digitales entre la comunidad universitaria
  • 50. Faraón Llorens, agosto 2020 ofrecer formación de calidad y competitiva alcanzar los objetivos estratégicos de la universidad (visión) satisfacer las demandas emergentes de los clientes (estudiantes) disponer de conocimiento e información adecuada para la toma de decisiones mantener la disponibilidad de los servicios y optimizar la seguridad de la información obtener ventaja competitiva gracias a unos servicios de calidad extender la cultura digital entre la comunidad universitaria
  • 51. Faraón Llorens, agosto 2020 ofrecer formación de calidad y competitiva alcanzar los objetivos estratégicos de la universidad (visión) satisfacer las demandas emergentes de los clientes (estudiantes) disponer de conocimiento e información adecuada para la toma de decisiones mantener la disponibilidad de los servicios y optimizar la seguridad de la información obtener ventaja competitiva gracias a unos servicios de calidad extender la cultura y las competencias digitales entre la comunidad universitaria
  • 52. Faraón Llorens, agosto 2020 alcanzar los objetivos estratégicos de la universidad (visión) satisfacer las demandas emergentes de los clientes (estudiantes) disponer de conocimiento e información adecuada para la toma de decisiones mantener la disponibilidad de los servicios y optimizar la seguridad de la información obtener ventaja competitiva gracias a unos servicios de calidad extender la cultura y las competencias digitales entre la comunidad universitaria ofrecer formación de calidad y competitiva
  • 53. Faraón Llorens, agosto 2020 ofrecer formación de calidad y competitiva alcanzar los objetivos estratégicos de la universidad (visión) satisfacer las demandas emergentes de los clientes (principalmente estudiantes) disponer de conocimiento e información adecuada para la toma de decisiones mantener la disponibilidad de los servicios y optimizar la seguridad de la información obtener ventaja competitiva gracias a unos servicios de calidad extender la cultura y las competencias digitales entre la comunidad universitaria
  • 54. Faraón Llorens, agosto 2020 ofrecer formación de calidad y competitiva alcanzar los objetivos estratégicos de la universidad (visión) satisfacer las demandas emergentes de los clientes (principalmente estudiantes) disponer de conocimiento e información precisa para la toma de decisiones mantener la disponibilidad de los servicios y optimizar la seguridad de la información obtener ventaja competitiva gracias a unos servicios de calidad extender la cultura y las competencias digitales entre la comunidad universitaria
  • 55. Faraón Llorens, agosto 2020 ofrecer formación de calidad y competitiva alcanzar los objetivos estratégicos de la universidad (visión) satisfacer las demandas emergentes de los clientes (principalmente estudiantes) disponer de conocimiento e información precisa para la toma de decisiones mantener la disponibilidad de los servicios y optimizar la seguridad de la información obtener ventaja competitiva gracias a unos servicios de calidad extender la cultura y las competencias digitales entre la comunidad universitaria
  • 56. Faraón Llorens, agosto 2020 ofrecer formación de calidad y competitiva alcanzar los objetivos estratégicos de la universidad (visión) satisfacer las demandas emergentes de los clientes (principalmente estudiantes) disponer de conocimiento e información precisa para la toma de decisiones mantener la disponibilidad de los servicios y optimizar la seguridad de la información obtener ventaja competitiva gracias a unos servicios de calidad extender la cultura y las competencias digitales entre la comunidad universitaria
  • 58. Faraón Llorens, agosto 2020 #7 para avanzar en el proceso de transformación digital de la universidad, sus TI deben ser gestionadas eficientemente, pero es imprescindible que sean gobernadas
  • 59. Faraón Llorens, agosto 2020 cerrando la exposición …
  • 60. Faraón Llorens, agosto 2020 https://www.universidadsi.es/siete-claves-para-preparar-a-tu-universidad-para-su-transformacion-digital
  • 61. Faraón Llorens, agosto 2020 ¿el rector cree en la transformación digital? ¿la universidad tiene una visión compartida y una estrategia? ¿dispone de estructuras gobierno de TI? ¿se priorizan estratégicamente los proyectos de TI? ¿hay una concepción integral de las TI? ¿la universidad dispone de espacios para la innovación? ¿se desarrolla tecnología de acuerdo a metodologías ágiles?
  • 62. Faraón Llorens, agosto 2020 …abriendo el debate
  • 63. Faraón Llorens, agosto 2020 “Cuando creíamos que teníamos todas las respuestas, de pronto, cambiaron todas las preguntas Mario Benedetti
  • 64. Faraón Llorens, agosto 2020 “Cambiar de respuesta es evolución Cambiar de pregunta es revolución Jorge Wagensberg
  • 65. Faraón Llorens, agosto 2020 transformación digital de la educación superior: lecciones aprendidas 4 agosto 2020 Faraón Llorens Instituto Tecnológico de Las Américas
  • 66. Faraón Llorens, agosto 2020 Faraón Llorens Largo Faraon.Llorens@ua.es @FaraonLlorens Cátedra Santander-UA de Transformación Digital (catedra-transformacion-digital.ua.es) Dpto. de Ciencia de la Computación e Inteligencia Artificial (www.dccia.ua.es) Escuela Politécnica Superior (www.eps.ua.es) Universidad de Alicante (www.ua.es) ¿quién soy?
  • 67. Faraón Llorens, agosto 2020 +infohttp://blogs.ua.es/faraonllorens
  • 68. Faraón Llorens, agosto 2020 http://creativecommons.org/licenses/by/3.0 pásalo