2. Как подготовиться к поиску стартапов
• Определить цель поиска – зачем нам стартапы?
• Найти внутреннего заказчика – кому нужны стартапы?
• Определить критерии поиска – что мы ищем?
• Получить комитмент от топ-менеджмента – они согласны?
• Договориться с PR, HR и смежными отделами – они согласны? у них есть свои
потребности?
• Сформулировать ценностное предложение – что мы можем дать стартапу?
• Определить ответственного сотрудника – кто будет отвечать за процесс и станет
лицом поиска?
• Договориться об экспертизе – кто, как, на основе каких критериев будет проводить
оценку?
• Определить собственные ресурсы и потребность в привлечении внешних
консультантов и аутсорсе скаутинга – мы сами справимся?
• Обсудить, что мы готовы делать со стартапами, когда найдем – инвестировать,
покупать, нанимать, заказывать, партнериться?
• Подготовить необходимую юридическую договорную базу для фиксации
отношений со стартапами – что будем подписывать?
4. Как искать стартапы
• Активно – предпринимать проактивные действия по поиску
проектов на открытом рынке: участие в мероприятиях, общение с
участниками рынка, просьбы о рекомендациях и пр. Мы сами
активно ищем стартапы на рынке.
• Пассивно – сформулировать запрос и вывести его на рынок,
организовывать мероприятия, привлекать партнеров и пр. Мы
создаем запрос – стартапы приходят к нам «сами».
5. Где искать стартапы
• Эвенты собственные и чужие: посещать, выступать или организовывать
свои мероприятия
• Акселераторы, инкубаторы, венчурные фонды, инфраструктурные
игроки рынка – просить доступ к пайплайну проектов и рекомендации
целевых стартапов
• СМИ – размещать рекламу и PR статьи
• ВУЗы – договариваться о личных выступлениях
• Конкурсы стартапов – спонсировать номинации
• Личные рекомендации – общение с лидерами мнений
• Поиск в фейсбуке – просьбы о репост сообщения о поиске и посты в
тематических группах
• Базы данных стартапов, в том числе международные
• Прямая реклама на тематических площадках и соц.медиа