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F/FWD

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  1. 1. 01 Enjoy the ride!
  2. 2. II Neste livro você vai encontrar a forma que pensamos, agimos e acreditamos fazer de melhor para construirmos uma grande empresa e grandes pessoas. Este é o texto mais íntimo que temos, representa como a F/FWD afeta as nossas vidas e como nossas vidas transformam a F/FWD. As palavras entre essas páginas representam o nosso sonho. Go Fast
  3. 3. III * este livro será sempre beta
  4. 4. IV CREATE
  5. 5. V experience.
  6. 6. VI Cultura nos ajuda a atrair pessoas incríveis e motivadas, ela amplifica suas habilidades e os ajuda alcançar sua melhor forma. É a nossa forma de agir e pensar. Nosso guia, enquanto caminhamos em direção ao que acreditamos. Estas palavras não formam um documento qualquer, são os ideais mais primitivos que temos, estes ideais definirão todo o curso de nossa evolução, como pessoas e como comunidade.
  7. 7. VII
  8. 8. VIII
  9. 9. IX É para isso que existimos. Esse é o nosso propósito!
  10. 10. X Acreditamos que tudo é possível quando se tem convicção, direcionamento e amor.
  11. 11. XI Impossível é questão de opinião
  12. 12. XII Liberdade para grandes ideias, sem deixar que processos exagerados e burocráticos engessem a empresa.
  13. 13. XIII
  14. 14. XIV Que vive so compar diaria
  15. 15. XV eremos ver esse sonho e rtilhá-lo amente
  16. 16. XVI “When I’m sad I stop being sad and be instead.” STINSON, Barney
  17. 17. XVII are
  18. 18. XVIII Amazing average
  19. 19. XIX Oferecemos desafios grandes para grandes conquistas. Porque queremos ser parceiros no crescimento e sucesso de cada indivíduo. Permitir sempre que as ideias e sonhos possam se tornar realidade. Nossa intenção é ajudar a desenvolver gigantes e oferecer de tudo para realizar sonhos. Valorizamos o interesse, engajamento e performance individual. Mas acreditamos na colaboração e nas conquistas pela soma de competências dos indivíduos. Cada indivíduo é único, mas o coletivo é realizador.
  20. 20. XX O indivíduo é autônomo, mas precisa estar engajado e conectado com o nosso sonho
  21. 21. XXI
  22. 22. XXII Nosso maior trunfo são as pessoas, por isso buscamos quem tem disposição e atitude. Técnica se aprende, mas atitude se tem.
  23. 23. XXIII
  24. 24. XXIV e
  25. 25. XXV
  26. 26. XXVI BE F U C K BOL
  27. 27. XXVII BE K I N G OLD
  28. 28. XXVIII A COISA MAIS ARRIS CADA A SE FAZER É NÃO FAZER NADA ARRISCADO
  29. 29. XXIX IS- R DO Batemos de frente e não nos escondemos. Se existe um problema, ele deve ser enfrentado e superado até o final.
  30. 30. XXX Pessoas singulares não pensam no que os outros vão pensar. ELAS DESAFIAM O STATUS Q ELAS DESAFIAM O STATUS Q
  31. 31. XXXI M QUO M QUO
  32. 32. XXXII Gestão Autôn ma Gestão Autôn ma
  33. 33. XXXIII ão no- ão no-
  34. 34. XXXIV Pessoas Independentes Visão compartilhada de objetivos Crescimento Sustentável Entendemos que a liberdade existe para atingir os melhores resultados e que cobranças fazem parte do processo. Estamos no mesmo barco seguindo ao mesmo destino.
  35. 35. XXXV Precisamos ser claros ao passar mensagens. Sem rodeios.
  36. 36. XXXVI A TEAM Não seja egoísta, pense no time. Trabalhar intensamente acreditando que cada um de nós é um fator de mudança
  37. 37. XXXVII
  38. 38. XXXVIII
  39. 39. XXXIX Não espere que as coisas aconteçam. Acreditar também é correr atrás. Não fique reclamando enquanto as oportunidades passam. Apresente sua ideia. Realize.
  40. 40. XL Não perca tempo com o que é inútil
  41. 41. XLI Se ninguém sabe te responder, agora é seu trabalho achar a resposta
  42. 42. XLII Não tenha medo de errar. Erre cedo. Aprenda com o erro.
  43. 43. XLIII Erre rápido Erre rápido
  44. 44. XLIV Melhor do que aprender com o seus erros é aprender com os erros dos outros.
  45. 45. XLV
  46. 46. XLVI Não permita fantasmas d insatisfação e pro dominem seu m preparação do
  47. 47. XLVII mita que os as do medo, e procrastinação u momento de o do sucesso. Sempre que um problema acontece, existe uma oportunidade de aprendizagem. Certamente sairemos mais inteligentes, experientes e calejados dessa situação
  48. 48. XLVIII Obje- tivi- dade
  49. 49. XLIX
  50. 50. L Se não WOW é um NÃ
  51. 51. LI ão é um OW! um ÃO
  52. 52. LII GET SHIT DONE GET SHIT DONE Ter feito é melhor do que perfeito. Agimos rápido, cortando o que é desnecessário para começar.
  53. 53. LIII Do or do not. There is no try. Do or do not. There is no try.YODA, Mestre
  54. 54. LIV
  55. 55. LV
  56. 56. LVI Buscamos o aperfeiçoam constante. Não somos acomodados.
  57. 57. LVII s o amento .
  58. 58. LVIII
  59. 59. LIX BE A FUCKING BLACK SHEEP!Nos identificamos com as ovelhas negras, aquelas que fogem do padrão
  60. 60. LX
  61. 61. LXI
  62. 62. LXII We’re the marketing tailors. The work we do is not industrial. Each client is unique, so is the work we deliver.
  63. 63. LXIII Queremos criar verdadeiras legiões de fãs para nossos clientes.
  64. 64. LXIV Queremos e resultados s Nunca vamos mascarar resu Quando um dos lados per
  65. 65. LXV os entregar os sinceros. resultados ou indicadores. s perde, ambos perdem.
  66. 66. LXVI
  67. 67. LXVII
  68. 68. LXVIII NADA É ORIGIN
  69. 69. LXIX É INAL
  70. 70. LXX NUNCA PENSE PEQUE
  71. 71. LXXI CA E UENO
  72. 72. LXXII É COM BASE NE CULTURA QUE SELECIONAMO RECOMPENSAM E DISPENSAMO PESSOAS
  73. 73. LXXIII NESSA E MOS, AMOS MOS “Pensar pequeno e pensar grande dá o mesmo trabalho. Mas pensar grande te liberta dos detalhes insignificantes.” (Michael Dell)
  74. 74. LXXIV FIM. Esse livro nunca estará terminado. É seu trabalho continuar ele.

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