"Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist einer der zentralen Aspekte der arbeitsmarkt- und gleichstellungspolitischen Diskussionen der vergangenen Jahre. So unstrittigder Umstand ist, dass Frauen in Führungspositionen deutlich unterrepräsentiert sind, so vage bleiben neben der Definition von Führungspositionen meist auch die Möglichkeiten und Grenzen der Messung des Phänomens mit konkreten Indikatoren. Dem Mikrozensus als größter amtlicher Haushaltsbefragung in Deutschland kann bei der Bereitstellung von Indikatoren zum Frauenanteil in Führungspositionen eine Schlüsselrolle zukommen. Dieser Beitrag stellt die Möglichkeiten dar, Erwerbstätige in Führungspositionen mit dem Mikrozensus zu operationalisieren, und beschreibt auf dieser Grundlage die Entwicklung der letzten Jahre." - Thomas Körner, M. A., Lisa Günther aus "Frauen in Führungspositionen - Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften in Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung"

1. Problemfelder der Personalentwicklung Frauen in Führungspositionen Handel 06/A Christian Fischer 10.04.09

8. 2. Frauen in Führungspositionen Quelle: In Anlehnung an Hoppenstedt Handel 06/A Christian Fischer 10.04.09

10. 2.1 Hindernisse für Frauen Karrierehindernisse für Frauen Quelle: "Women in Leadership: A European Business Imperative", The Catalyst and The Conference Board, 2002 Handel 06/A Christian Fischer 10.04.09 Stereotype und Vorurteile bezüglich der Rolle und 66% der Fähigkeiten von Frauen Mangel an älteren oder sichtbar erfolgreichen weiblichen 64% Vorbildern für weibliche Führungskräfte Mangel an signifikanter Managementerfahrung von Frauen 63% Familiäre und persönliche Verpflichtungen von Frauen 62%

12. 2.2 Vorteile für Unternehmen Handel 06/A Christian Fischer 10.04.09

14. 4. Frauen im internationalen Vergleich Neelie Kroes, Clara Furse, Nicola Leibinger, Patricia Russo, Indra K. Nooyi, Cynthia Carroll, Yang Huiyan, Zhang Yin, Annika Falkengren, Melody Harris-Jensbach Handel 06/A Christian Fischer 10.04.09

15. 4. Frauen im internationalen Vergleich Quelle: Wall Street Journal Handel 06/A Christian Fischer 10.04.09 "Top 50 Women to Watch 2007" Rang Name Position Unternehmen 1. Angela F. Braly President und CEO WellPoint 2. Indra Nooyi Chairman und CEO PepsiCo 3. Neelie Kroes Wettbewerbs- kommissarin European Union 4. Zoe Cruz Co-President Morgan Stanley 5. Sheila Bair Chairman Federal Deposit Insurance 6. Clara Furse CEO London Stock Exchange 7. Anne Mulcahy Chairman und CEO Xerox 8. Patricia Woertz CEO Archer-Daniels-Midland 9. Margaret C."Meg" Whitman President und CEO Ebay 10. Irene Rosenfeld CEO Kraft Foods

16. 4. Frauen im internationalen Vergleich Handel 06/A Christian Fischer 10.04.09