ES UNA FABULA MODERNA SOBRE LIDERAZGO EN LA EMPRESA Y EN LA VIDA

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
MAESTRIA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCATIVO
ALUMNOS:
MARIA SANTOS
ALEJANDRA FLORES
ANDREINA CAMACHO
ARANGELY PEREZ
OSCAR RODRIGUEZ
PROFESORA:
MIGDALIA CASTILLO.

2. EL LÍDER QUE NO TENÍA CARGO.
ROBIN SHARMA

3. QUE NOS PLANTEA ESTE LIBRO.
ESTE LIBR PLANTEA NO ESCATIMAR ESFUERZOS A LA HORA DE
BUSCAR NUESTROS SUEÑOS Y QUE DEBEMOS ESTAR
ABIERTOS PARA ADQUIRIR NUEVOS HABITOS PARA DESPERTAR
NUESTRO LIDER INTERIOR Y PROYECTARLO.
ES UNA FÁBULA QUE INSISTE EN EL HECHO DE QUE PARA SER
LÍDER NO SE REQUIERE TENER UN CARGO DIRECTIVO O
GERENCIAL, YA QUE LA CAPACIDAD DE LIDERAZGO ES ALGO QUE
PODEMOS EJERCER EN DISTINTOS ÁMBITOS Y DISTINTAS
POSICIONES.
DURANTE LA HISTORIA : EL PROTAGONISTA MANTIENE
ENCUENTRO CON VARIOS "MAESTROS" CON QUIENES SOSTIENE
CUATROS CONVERSACIONES.

4. EL ÉXITO Y EL LIDERAZGO TE PERTENECEN POR DERECHO.
NADIE TRIUNFA MAS ALLA
DE SUS SUEÑOS FANTASTICOS
A MENOS QUE COMIENCE TENIENDO
SUEÑOS FANTASTICOS
TODOS ESTAMOS
HECHOS PARA TRIUNFAR.

5. EL PRECIO DE LA MEDIOCRIDAD Y LA RECOMPENSA DEL LIDERAZGO
LIDERAZGO PARA TODOS
SER LIDER = UN BUEN SER HUMANO
SIN IMPORTAR EL CARGO

6. MI ENCUENTRO CON UN MENTOR DE LIDERZGO.
EN LA DIFICULTAD
YACE LA OPORTUNIDAD.
EJERCER EL LIDERAZGO
Y ASUMIR LA RESPONSALBILIDAD
.
TOMMY
PARA LIDERAR NO
HACE FALTA TENER LA AUTORIDAD.

7. LA PRIMERA CONVERSACIÓN DE LIDERAZGO:
NO HACE FALTA TENER UN CARGO PARA SER LIDER.
PARADIGMA LIDERAZGO
LÍDER JEFE POSICIÓN
INFLUENCIA
IMAGE
INNOVACIÓN ÉTICA
MAESTRÍA GRAN VALOR
AUTENTICIDAD

8. LA SEGUNDA CONVERSACIÓN DE LIDERAZGO:
LAS ÉPOCAS TURBULENTAS CREAN GRANDES LIDEREZ.
OPORTUNIDAD PARA APRENDER
PROBLEMA
VALOR
EQUIPO
LÍDER
GANAR
SPARK
SINCERIDAD KUDOS
PRIORIDADES RESPONDER
ADVERSIDAD

9. LA TERCERA CONVERSACIÓN DE LIDERAZGO: CUANTO MÁS
PROFUNDAS SEAN TUS RELACIONES, MÁS FUERTE SERA TU LIDERAZGO.
COMUNICADOR
EMPÁTICO LÍDER SERVIDOR
SERVE
ESTIMAR
SERVICIAL
ESCUCHAR VALORAR
RELACIONARSE

10. LA CUARTA CONVERSACIÓN DE LIDERAZGO: PARA SER UN
GRAN LIDER, PRIMERO HAY QUE SER UNA GRAN PERSONA.
GRAN PERSONA LÍDER EJEMPLO
SHINE
SABER PERCIBIR
HACER EJERCICIO
NUTRIR ELEVAR
INSPIRACIÓN

11. REFLEXION.