Præsentation til brug i jobcentre og A-kasser

1. TÆNDT
DIN
JOBMAGNET?
Jobtiltrækning via
sociale medier

2. JOB-TILTRÆKNING
JOB-SØGNING
vs

3. JOB-TILTRÆKNING
JOB-SØGNING

4. JOB-TILTRÆKNING
JOB-SØGNING
vs

5. JOB-TILTRÆKNING
JOB-SØGNING
vs

6. Opgaven:
Hvordan ville du markedsføre
en persons kompetencer
… som var de et produkt ?

7. DET HER ER
MARKEDSFØRING
SOM DET BLEV OPFUNDET

8. MARKEDSFØRING
– EFTER INTERNETTET

9. OM MARKEDSFØRING
PÅ SOCIALE MEDER
HAR VI LÆRT:
BYD PÅ NOGET
ENGAGÉR
VÆR AKTIV
STØJ ✘
✔
✔
✔
✔ TILTRÆK
SALG ✘
REKLAMERE ✘
OPSØG ✘

10. MØD
ANNA OG
NIKOLAJ

11. MØD
ANNA OG
NIKOLAJ

12. TORBEN
BLEV LEDIG
OG OPRETTEDE EN BLOG

13. TORBEN
BLEV LEDIG
OG OPRETTEDE EN BLOG
OG TILTRAK !

14. ANNE
ARBEJDER
MED
CHOKOLADE

15. NIKOLAJ
MED EN BLOG OM PASSION

16. NIKOLAJ
MED EN BLOG OM PASSION

17. SKAB TILTRÆKNINGSKRAFT PÅ:
LINKEDINPROFIL
”Ved jobsøgning i det private vil
over halvdelen af
arbejdsgiverne slå din profil op
på LinkedIn.”
Ballisager, Rekrutteringsanalyse 2013

18. SKAB TILTRÆKNINGSKRAFT PÅ:
LINKEDINPROFIL
OG
FACEBOOKPROFIL
”24 % tænker ikke over at
opslag på Facebook er
skadelige for nuværende eller
fremtidige jobsituation.”
Analysebureauet Wilke for Jobzonen 2014

19. SKAB (ENDNU MERE) TILTRÆKNINGSKRAFT i:
GOOGLE
?

20. 7 oplagte grunde til at tage personlig
fremtoning på sociale medier seriøst
– uanset om du er ledig eller i arbejde
#1 Arbejdsgiveren baggrundstjekker kandidater inden samtalen
#2 Aktivitet på sociale medier udstråler motivation
#3 Større netværk øger sandsynligheden for job
#4 Kompetencer kan synliggøres som aldrig før
#5 Aktiv brug af sociale medier skaber faglig udvikling
#6 Den personlige fremtoning kan tiltrække job
#7 Headhunting starter med research på sociale medier

21. HJÆLP
FLERE
I JOB
Jobtiltrækning via
sociale medier