30. O EXPLORADOR: “ Não me limite” independência / auto-realização / autonomia / ambição Principais atributos: Seu desejo básico é ter liberdade para descobrir quem ele é, através da exploração do mundo.
31.
32.
33. O INOCENTE: “ Livre pra sermos nós mesmos” Esse arquétipo ajuda as pessoas a manter ou renovar a fé. Seu desejo básico é experimentar o paraíso. fé / otimismo / pureza / ingenuidade Principais atributos:
34.
35. O GOVERNANTE: “ Poder não é tudo. É só o que importa.” responsabilidade / liderança / prosperidade Principais atributos: Seu desejo básico é controlar.
36.
37. O AMANTE: “ Só tenho olhos pra você.” apreço / comprometimento / atratividade / paixão Principais atributos: Seu desejo básico é conseguir intimidade e experimentar o prazer sensual.
38.
39. Se os arquétipos são modelos do inconsciente coletivo, eles variam de acordo com cada cultura.
43. Nosso instinto de sobrevivência é mais forte que tudo. Marcas que tocarem o que há de mais básico no código de cada cultura criarão vínculos duradouros com seus consumidores. cortex limbic reptilian
44. Essa é nossa parte do cérebro responsável pelo first imprint ... Quando nascemos, nosso cérebro funciona como um réptil, governado por instintos básicos que nos permitem sobreviver.
71. A “ imprint ” do café, para os americanos, era dada pelo olfato. Está on code. aroma do café é sinônimo de lar, mãe, amor. Para os japoneses, pelo paladar.
75. Estudando o código, ficou claro que era importante criar “ imprints ” de café para as novas gerações.
76. criou sobremesas com sabor de café, sem cafeína, que foram rapidamente assimiladas pelas novas gerações. A primeira impressão do café para esses consumidores era muito positiva. A marca
77. os consumidores das sobremesas de café se tornaram adultos e tomam café. hoje
97. O turnover espontâneo da Caterpillar é de menos de A Caterpillar foi eleita a melhor empresa para se trabalhar. 1% Fonte: Site Você S/A e Portal Exame
98. Encontro de Comunicação e Orientação (ECO) e All Employee Meeting Este é o evento que rompe com a distância existente entre a alta administração e os empregados. Fontes: CONRERP Em 2008, os funcionários sugeriram 46.315 ideias de melhoria nos processos de produção e 79% delas foram implementadas.
101. LADIES AND GENTLEMEN EMBAIXADORES LADIES AND GENTLEMEN Talvez o principal ponto vital da estratégia de uma Marca como a do Ritz Carlton seja o seu staff .