SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 52
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Собрания, отвечающие вашим
уникальным потребностям
У каждого
свой подход к
работе.
У каждого свой подход к
коммуникации, совместной работе
и конференц-связи. Это и делает
наш стиль общения уникальным.
МАРКО ПОЛО ВИЗУАЛКОНСЕРВАТОР СКРОМНЯГА
АКТИВИСТ ДОКУМЕНТАТОР ТЕХНАРЬ ВЫ
Для любой ситуации справедливо утверждение: «если вы понимаете
людей, вы понимаете их цели». А понимание целей других людей...
это ВЗРЫВНАЯ сила.
К какому относитесь вы?
Рассмотрим распространенные типы
участников виртуальных конференций.
МАРКО ПОЛО
#1
Неутомимые путешественники в мире
конференц-связи. Они всегда в пути!
Они общаются по конференц-связи в любом месте, не обращая внимания
на происходящее вокруг. Такие люди сверхорганизованные и всё держат
под контролем.
Их можно без
преувеличения
назвать птицами
высокого полета.
Другие отличительные черты:
завуалированная должность
(«особые проекты»!) и
супергеройская способность
собрать чемодан за 30 секунд!
Такие участники любят, чтобы всё
проходило без сучка, без задоринки
и вовремя, как швейцарские поезда,
на которых они путешествуют.
Такая, как ArkadinVision.
Им требуется удобная платформа, не требующая
загрузки ПО и позволяющая подключаться к
собраниям одним нажатием кнопки.
89%
удаленных
сотрудников говорят,
что видеосвязь
делает работу более
сплоченной.
КОНСЕРВАТОР
#2
Консерватор немного старомоден.
Когда он подключается к собранию, вы видите преимущественно его
макушку. Никто еще не рискнул об этом ему сказать из-за боязни
засмущать или узнать, что это делается специально для демонстрации его
самой примечательной части тела — лба.
Он всё записывает
в блокнот.
Ему требуется платформа
для виртуальных собраний
с интуитивно понятным
интерфейсом, удобная в
использовании и совместимая с
привычными для него средствами.
Ему все равно,
что более
молодые коллеги
подключаются
к конференции
с мобильных
телефонов
(они сильно изменились с тех
пор, как телефоны Blackberry
вышли из моды); он просто
хочет использовать комнатную
видеосистему.
Такая, как ArkadinVision.
Ему нужна платформа, которая даст ему
возможность подключаться, как ему удобно, а его
сотрудникам — как им удобно.
92%
сотрудников
совместная работа
ассоциируется с
электронной почтой.
Для
ВИЗУАЛ
#3
Эти участники всегда
доводят дело до
конца и при этом
выглядят просто
божественно.
Они всегда включают
видеокамеру во время
конференции и на протяжении
всего собрания поправляют
прическу.
В корне такого
поведения лежит
контакт лицом к
лицу.
Им нравится видеть не
только себя на экране, но и
остальных, чтобы замечать
визуальные подсказки и
понимать, что на самом
деле думают и чувствуют
собеседники. Другими
словами, видео, в отличие от
звуковой связи, позволяет
сделать общение более
личным.
И другим они рекомендуют
этот же способ связи.
Визуалам нужна платформа, с помощью которой можно
без труда подключиться к видеоконференции.
90%
человеческого
общения проходит
невербально.
Помните, что
СКРОМНЯГА
#4
Этого участника почти никто не знает.
Он всегда участвует в собрании (никогда не использует видео), но за все
время от него можно услышать только «Здравствуйте!».
Через час,
когда собрание
завершается,
скромняга снова дает о себе знать,
говоря «До свидания!» Чем он
занимался все собрание, остается
для всех загадкой.
Скромняга не самый активный участник
собраний
(часто кажется, что ему было бы более комфортно просто посидеть
одному, молча), и никто не догадывается, с какой целью он в них
участвует.
Пока он молчит
на заднем фоне,
остальные участники активно
общаются, демонстрируют
свое видео с камеры и
обмениваются документами
направо и налево.
АКТИВИСТ
#5
Активист — полная
противоположность
скромняги.
Он гордится тем, что все члены
его команды на одной волне.
Он всегда
обменивается
документами и
демонстрирует
свой экран,
чтобы точно знать, что все
участники понимают, о чем
идет речь.
Хотя члены его
команды
могут сказать, что демонстрация
156 фотографий с отпуска во
время собрания это уже чересчур,
демонстрация экрана остается
отличным способом обмена
информацией, чтобы все успевали
следить за мыслью.
И при этом должно быть не важно, какие
устройства используют участники.
Чтобы добиться полного взаимопонимания
и подробно обсудить все важные моменты,
активистам нужна платформа, с помощью которой
можно без труда демонстрировать экран.
ДОКУМЕНТАТОР
#6
Документаторы
контролируют,
чтобы всё было
сделано, как надо.
Они подключаются к собранию
по аудио- или видеосвязи — как
им удобнее в данный момент — и
из любого места, будь то поезд,
аэропорт или домашний офис. Они
хотят быть в курсе всех дел и не
упустить ни одной детали.
они любят всё
документировать.
Документаторы очень похожи на Марко Поло и
активистов, с одним отличием —
Они
записывают
всё. Абсолютно
всё.
Никто их об этом не просит,
это сугубо их инициатива.
После собрания они
рассылают всем свои записи.
Поведение
документатора
может
показаться
странным,
но через две недели после
собрания, когда никто уже
не помнит, о чем шла речь,
они будут рады получить
подробный отчет от
документатора.
Документаторы просто любят всё
фиксировать.
Они ценят свободу выбора, которую обеспечивают
платформы для видеоконференций — свободу работать
где, как и когда им удобно, с любого устройства.
ТЕХНАРЬ
#7
Конференции с
технарем похожи
на приключение.
Вы никогда не знаете, какую
технологию он использует в
следующий раз.
Технарь
любит разные
приложения. Он их
просто обожает.
Он будет ждать вас в Skype и Slack,
он пришлет вам напоминание
о собрании через WhatsApp, он
подключится к собранию со своего
компьютера просто ради интереса
и удивится, почему никто еще не
ознакомился с информацией на
DropBox.
Некоторым нравится такая его страсть
к технологиям,
но угнаться за ним в этом плане просто нереально
(особенно для консерватора)!
Однако технарю
на самом деле
нужны не
приложения,
а единая платформа,
которая позволяет
подключаться к собраниям
с любого устройства,
из любой точки, с
помощью телефона
или через видеосвязь.
Ему нужна платформа,
с помощью которой он
может обмениваться
документами и другим
содержимым.
57 служб
только лишь для обмена
файлами.
Среднестатистическая
компания использует
ВЫ
#8
Итак, как же предпочитаете
работать ВЫ?
Этому набору из 7 типов не хватает восьмого.
Потому что некоторые люди не вписываются ни в
одну из этих 7 категорий.
Может быть,
в вас
сочетаются черты
всех 7 типов?
Вы постоянно в разъездах, как Марко
Поло, но в душе вы скромняга? Вы
тоже скачиваете много приложений,
как технарь, и настолько же
добросовестно подходите к участию в
собраниях, как активист?
Каким бы ни
был ваш стиль
коммуникации
и совместной
работы,
вам требуется технология
конференц-связи, которая позволит
гибко совмещать работу и личную
жизнь и менять стиль работы.
Хорошая новость: такие технологии, как
работают в вашем стиле.
Почему бы не попробовать нашу
платформу в деле и достичь баланса
между работой и жизнью?
Платформа ArkadinVision ориентирована на потребности людей
и подходит для любых типов сотрудников. Она обеспечивает
безопасное подключение по различным каналам и совместима с
привычными для вас инструментами.
Познакомьтесь с
ArkadinVision сегодня.
Выводы
Люди по-разному используют технологии
коммуникации и совместной работы.
Чтобы ваши сотрудники работали
максимально эффективно, технологии
должны соответствовать их стилю работы.
Дайте вашим сотрудникам возможность
подключаться к собраниям, как им удобно.
Таким образом вы поможете им работать
продуктивнее.
vision.arkadin.com

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von The Cloud Communications division of NTT Ltd.

Руководство Arkadin по организации собраний, к которым можно подключаться из ...
Руководство Arkadin по организации собраний, к которым можно подключаться из ...Руководство Arkadin по организации собраний, к которым можно подключаться из ...
Руководство Arkadin по организации собраний, к которым можно подключаться из ...The Cloud Communications division of NTT Ltd.
 

Mehr von The Cloud Communications division of NTT Ltd. (20)

The Cloud Communications division of NTT Ltd.
The Cloud Communications division of NTT Ltd. The Cloud Communications division of NTT Ltd.
The Cloud Communications division of NTT Ltd.
 
Reuniões tão únicas quanto você
Reuniões tão únicas quanto vocêReuniões tão únicas quanto você
Reuniões tão únicas quanto você
 
Um dia na vida de um usuário do ArkadinVision
Um dia na vida de um usuário do ArkadinVisionUm dia na vida de um usuário do ArkadinVision
Um dia na vida de um usuário do ArkadinVision
 
Green and on-the-go: Actioning environmental prosperity through tech
Green and on-the-go: Actioning environmental prosperity through techGreen and on-the-go: Actioning environmental prosperity through tech
Green and on-the-go: Actioning environmental prosperity through tech
 
Руководство Arkadin по организации собраний, к которым можно подключаться из ...
Руководство Arkadin по организации собраний, к которым можно подключаться из ...Руководство Arkadin по организации собраний, к которым можно подключаться из ...
Руководство Arkadin по организации собраний, к которым можно подключаться из ...
 
Tıpkı sizin kadar benzersiz toplantılar
Tıpkı sizin kadar benzersiz toplantılarTıpkı sizin kadar benzersiz toplantılar
Tıpkı sizin kadar benzersiz toplantılar
 
Bir ArkadinVision Kullanıcısının Hayatından Bir Gün
Bir ArkadinVision Kullanıcısının Hayatından Bir GünBir ArkadinVision Kullanıcısının Hayatından Bir Gün
Bir ArkadinVision Kullanıcısının Hayatından Bir Gün
 
Spotkania tak wyjątkowe jak Ty
Spotkania tak wyjątkowe jak TySpotkania tak wyjątkowe jak Ty
Spotkania tak wyjątkowe jak Ty
 
Dzień z życia użytkownika ArkadinVision
Dzień z życia użytkownika ArkadinVisionDzień z życia użytkownika ArkadinVision
Dzień z życia użytkownika ArkadinVision
 
Schůzky a konference jsou jedinečné jako vy
Schůzky a konference jsou jedinečné jako vySchůzky a konference jsou jedinečné jako vy
Schůzky a konference jsou jedinečné jako vy
 
Všední den v životě uživatele ArkadinVision
Všední den v životě uživatele ArkadinVisionVšední den v životě uživatele ArkadinVision
Všední den v životě uživatele ArkadinVision
 
How Much Energy Would Your Business Save With Remote Working
How Much Energy Would Your Business Save With Remote WorkingHow Much Energy Would Your Business Save With Remote Working
How Much Energy Would Your Business Save With Remote Working
 
10 ways to master the art of productivity Bruce Lee style
10 ways to master the art of productivity Bruce Lee style10 ways to master the art of productivity Bruce Lee style
10 ways to master the art of productivity Bruce Lee style
 
The heroic journey to the digital workplace: Our hero returns
The heroic journey to the digital workplace: Our hero returnsThe heroic journey to the digital workplace: Our hero returns
The heroic journey to the digital workplace: Our hero returns
 
7 pieces of furniture that increase your productivity
7 pieces of furniture that increase your productivity7 pieces of furniture that increase your productivity
7 pieces of furniture that increase your productivity
 
Top 7 tools to supercharge your team based collaboration
Top 7 tools to supercharge your team based collaborationTop 7 tools to supercharge your team based collaboration
Top 7 tools to supercharge your team based collaboration
 
Arkadin Value Prop video
Arkadin Value Prop videoArkadin Value Prop video
Arkadin Value Prop video
 
Arkadin value prop Event
Arkadin value prop EventArkadin value prop Event
Arkadin value prop Event
 
Arkadin value prop Corporate
Arkadin value prop CorporateArkadin value prop Corporate
Arkadin value prop Corporate
 
Arkadin totalconnect microsoft-ebook_fr
Arkadin totalconnect microsoft-ebook_frArkadin totalconnect microsoft-ebook_fr
Arkadin totalconnect microsoft-ebook_fr
 

Собрания, отвечающие вашим уникальным потребностям

  • 2. У каждого свой подход к работе. У каждого свой подход к коммуникации, совместной работе и конференц-связи. Это и делает наш стиль общения уникальным.
  • 3. МАРКО ПОЛО ВИЗУАЛКОНСЕРВАТОР СКРОМНЯГА АКТИВИСТ ДОКУМЕНТАТОР ТЕХНАРЬ ВЫ
  • 4. Для любой ситуации справедливо утверждение: «если вы понимаете людей, вы понимаете их цели». А понимание целей других людей... это ВЗРЫВНАЯ сила.
  • 5. К какому относитесь вы? Рассмотрим распространенные типы участников виртуальных конференций.
  • 7. Неутомимые путешественники в мире конференц-связи. Они всегда в пути! Они общаются по конференц-связи в любом месте, не обращая внимания на происходящее вокруг. Такие люди сверхорганизованные и всё держат под контролем.
  • 8. Их можно без преувеличения назвать птицами высокого полета. Другие отличительные черты: завуалированная должность («особые проекты»!) и супергеройская способность собрать чемодан за 30 секунд! Такие участники любят, чтобы всё проходило без сучка, без задоринки и вовремя, как швейцарские поезда, на которых они путешествуют.
  • 9. Такая, как ArkadinVision. Им требуется удобная платформа, не требующая загрузки ПО и позволяющая подключаться к собраниям одним нажатием кнопки.
  • 12. Консерватор немного старомоден. Когда он подключается к собранию, вы видите преимущественно его макушку. Никто еще не рискнул об этом ему сказать из-за боязни засмущать или узнать, что это делается специально для демонстрации его самой примечательной части тела — лба.
  • 13. Он всё записывает в блокнот. Ему требуется платформа для виртуальных собраний с интуитивно понятным интерфейсом, удобная в использовании и совместимая с привычными для него средствами.
  • 14. Ему все равно, что более молодые коллеги подключаются к конференции с мобильных телефонов (они сильно изменились с тех пор, как телефоны Blackberry вышли из моды); он просто хочет использовать комнатную видеосистему.
  • 15. Такая, как ArkadinVision. Ему нужна платформа, которая даст ему возможность подключаться, как ему удобно, а его сотрудникам — как им удобно.
  • 18. Эти участники всегда доводят дело до конца и при этом выглядят просто божественно. Они всегда включают видеокамеру во время конференции и на протяжении всего собрания поправляют прическу.
  • 19. В корне такого поведения лежит контакт лицом к лицу. Им нравится видеть не только себя на экране, но и остальных, чтобы замечать визуальные подсказки и понимать, что на самом деле думают и чувствуют собеседники. Другими словами, видео, в отличие от звуковой связи, позволяет сделать общение более личным.
  • 20. И другим они рекомендуют этот же способ связи. Визуалам нужна платформа, с помощью которой можно без труда подключиться к видеоконференции.
  • 23. Этого участника почти никто не знает. Он всегда участвует в собрании (никогда не использует видео), но за все время от него можно услышать только «Здравствуйте!».
  • 24. Через час, когда собрание завершается, скромняга снова дает о себе знать, говоря «До свидания!» Чем он занимался все собрание, остается для всех загадкой.
  • 25. Скромняга не самый активный участник собраний (часто кажется, что ему было бы более комфортно просто посидеть одному, молча), и никто не догадывается, с какой целью он в них участвует.
  • 26. Пока он молчит на заднем фоне, остальные участники активно общаются, демонстрируют свое видео с камеры и обмениваются документами направо и налево.
  • 28. Активист — полная противоположность скромняги. Он гордится тем, что все члены его команды на одной волне.
  • 29. Он всегда обменивается документами и демонстрирует свой экран, чтобы точно знать, что все участники понимают, о чем идет речь.
  • 30. Хотя члены его команды могут сказать, что демонстрация 156 фотографий с отпуска во время собрания это уже чересчур, демонстрация экрана остается отличным способом обмена информацией, чтобы все успевали следить за мыслью.
  • 31. И при этом должно быть не важно, какие устройства используют участники. Чтобы добиться полного взаимопонимания и подробно обсудить все важные моменты, активистам нужна платформа, с помощью которой можно без труда демонстрировать экран.
  • 33. Документаторы контролируют, чтобы всё было сделано, как надо. Они подключаются к собранию по аудио- или видеосвязи — как им удобнее в данный момент — и из любого места, будь то поезд, аэропорт или домашний офис. Они хотят быть в курсе всех дел и не упустить ни одной детали.
  • 34. они любят всё документировать. Документаторы очень похожи на Марко Поло и активистов, с одним отличием —
  • 35. Они записывают всё. Абсолютно всё. Никто их об этом не просит, это сугубо их инициатива. После собрания они рассылают всем свои записи.
  • 36. Поведение документатора может показаться странным, но через две недели после собрания, когда никто уже не помнит, о чем шла речь, они будут рады получить подробный отчет от документатора.
  • 37. Документаторы просто любят всё фиксировать. Они ценят свободу выбора, которую обеспечивают платформы для видеоконференций — свободу работать где, как и когда им удобно, с любого устройства.
  • 39. Конференции с технарем похожи на приключение. Вы никогда не знаете, какую технологию он использует в следующий раз.
  • 40. Технарь любит разные приложения. Он их просто обожает. Он будет ждать вас в Skype и Slack, он пришлет вам напоминание о собрании через WhatsApp, он подключится к собранию со своего компьютера просто ради интереса и удивится, почему никто еще не ознакомился с информацией на DropBox.
  • 41. Некоторым нравится такая его страсть к технологиям, но угнаться за ним в этом плане просто нереально (особенно для консерватора)!
  • 42. Однако технарю на самом деле нужны не приложения, а единая платформа, которая позволяет подключаться к собраниям с любого устройства, из любой точки, с помощью телефона или через видеосвязь. Ему нужна платформа, с помощью которой он может обмениваться документами и другим содержимым.
  • 43. 57 служб только лишь для обмена файлами. Среднестатистическая компания использует
  • 45. Итак, как же предпочитаете работать ВЫ? Этому набору из 7 типов не хватает восьмого. Потому что некоторые люди не вписываются ни в одну из этих 7 категорий.
  • 46. Может быть, в вас сочетаются черты всех 7 типов? Вы постоянно в разъездах, как Марко Поло, но в душе вы скромняга? Вы тоже скачиваете много приложений, как технарь, и настолько же добросовестно подходите к участию в собраниях, как активист?
  • 47. Каким бы ни был ваш стиль коммуникации и совместной работы, вам требуется технология конференц-связи, которая позволит гибко совмещать работу и личную жизнь и менять стиль работы.
  • 48. Хорошая новость: такие технологии, как работают в вашем стиле.
  • 49. Почему бы не попробовать нашу платформу в деле и достичь баланса между работой и жизнью? Платформа ArkadinVision ориентирована на потребности людей и подходит для любых типов сотрудников. Она обеспечивает безопасное подключение по различным каналам и совместима с привычными для вас инструментами.
  • 51. Выводы Люди по-разному используют технологии коммуникации и совместной работы. Чтобы ваши сотрудники работали максимально эффективно, технологии должны соответствовать их стилю работы. Дайте вашим сотрудникам возможность подключаться к собраниям, как им удобно. Таким образом вы поможете им работать продуктивнее.