SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo

Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра

•Als PPTX, PDF herunterladen•
•
Anna Dvornikova
Anna Dvornikova

Презентация для студентов IT-специальностей на IT2Days в Новосибирске http://vk.com/it2days_nsk #it2daysnsk #aiesec_novosibirsk #improveit #improveit-group

Karriere
1 von 25
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра
Что надо делать сегодня, чтобы стать незаменимым специалистом в IT-команде завтра

Empfohlen

Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 5. Системы автоматизации в SMM.
Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 5. Системы автоматизации в SMM.Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 5. Системы автоматизации в SMM.
Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 5. Системы автоматизации в SMM.Nataly Koneva
 
Контент: вовлекать, убеждать, продавать
Контент: вовлекать, убеждать, продавать Контент: вовлекать, убеждать, продавать
Контент: вовлекать, убеждать, продавать Ольга Ларина
 
Заметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARG
Заметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARGЗаметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARG
Заметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARGAngel Relations Group
 
Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде
Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде
Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде Angel Relations Group
 
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендации
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендацииУправление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендации
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендацииAnna Dvornikova
 
Крупные сети кинотеатров в социальных сетях
Крупные сети кинотеатров в социальных сетях Крупные сети кинотеатров в социальных сетях
Крупные сети кинотеатров в социальных сетях Angel Relations Group
 
Facebook ads: международный опыт рекламных B2B кампаний.
Facebook ads: международный опыт рекламных B2B кампаний.Facebook ads: международный опыт рекламных B2B кампаний.
Facebook ads: международный опыт рекламных B2B кампаний.Angel Relations Group
 
SMM стратегія Lviv SMCamp 2014
SMM стратегія Lviv SMCamp 2014SMM стратегія Lviv SMCamp 2014
SMM стратегія Lviv SMCamp 2014Ольга Ларина
 

Empfohlen

Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 5. Системы автоматизации в SMM.
Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 5. Системы автоматизации в SMM.Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 5. Системы автоматизации в SMM.
Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 5. Системы автоматизации в SMM.Nataly Koneva
 
Контент: вовлекать, убеждать, продавать
Контент: вовлекать, убеждать, продавать Контент: вовлекать, убеждать, продавать
Контент: вовлекать, убеждать, продавать Ольга Ларина
 
Заметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARG
Заметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARGЗаметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARG
Заметки идей и пожеланий на 2016-й год от команды ARGAngel Relations Group
 
Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде
Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде
Благотворительные фонды России: разные решения ОДНОЙ проблемы в digital-среде Angel Relations Group
 
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендации
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендацииУправление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендации
Управление удаленной IT-командой для НКО: инструменты и рекомендацииAnna Dvornikova
 
Крупные сети кинотеатров в социальных сетях
Крупные сети кинотеатров в социальных сетях Крупные сети кинотеатров в социальных сетях
Крупные сети кинотеатров в социальных сетях Angel Relations Group
 
Facebook ads: международный опыт рекламных B2B кампаний.
Facebook ads: международный опыт рекламных B2B кампаний.Facebook ads: международный опыт рекламных B2B кампаний.
Facebook ads: международный опыт рекламных B2B кампаний.Angel Relations Group
 
SMM стратегія Lviv SMCamp 2014
SMM стратегія Lviv SMCamp 2014SMM стратегія Lviv SMCamp 2014
SMM стратегія Lviv SMCamp 2014Ольга Ларина
 
Бренд работодателя в социальных сетях
Бренд работодателя в социальных сетяхБренд работодателя в социальных сетях
Бренд работодателя в социальных сетяхОльга Ларина
 
Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)
Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)
Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)Rusfet Kadyrov
 
SMM для бизнеса
SMM для бизнесаSMM для бизнеса
SMM для бизнесаОльга Ларина
 
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Anna Dvornikova
 
HR и маркетинг: от цифр к контенту
HR и маркетинг: от цифр к контентуHR и маркетинг: от цифр к контенту
HR и маркетинг: от цифр к контентуAngel Relations Group
 
Эффективные коммуникации и обратная связь
Эффективные коммуникации и обратная связьЭффективные коммуникации и обратная связь
Эффективные коммуникации и обратная связьAnna Dvornikova
 
Personalisation - what can HR learn from Marketing?
Personalisation - what can HR learn from Marketing?Personalisation - what can HR learn from Marketing?
Personalisation - what can HR learn from Marketing?TEDxMongKok
 
Заметки идей и пожеланий на 2017-й год от команды ARG! штрихи будущего
Заметки идей и пожеланий на 2017-й год от команды ARG! штрихи будущегоЗаметки идей и пожеланий на 2017-й год от команды ARG! штрихи будущего
Заметки идей и пожеланий на 2017-й год от команды ARG! штрихи будущегоAngel Relations Group
 
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...Anna Dvornikova
 
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)Anna Dvornikova
 
Hr-бренд Hr - brand
Hr-бренд Hr - brandHr-бренд Hr - brand
Hr-бренд Hr - brandДмитрий Крысько
 
The Social Media War Between Players
The Social Media War Between PlayersThe Social Media War Between Players
The Social Media War Between PlayersSimplify360
 
Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансера
Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансераУдаленное тестирование. Советы бывалого фрилансера
Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансераSQALab
 
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Anna Dvornikova
 
HR-маркетинг
HR-маркетингHR-маркетинг
HR-маркетингAmurzaeva
 
People development in the context of team experience
People development in the context of team experiencePeople development in the context of team experience
People development in the context of team experienceAnna Dvornikova
 
Зачем нужна стратегия в SMM? (с) Юрий Гладкий, Grape Ukraine
Зачем нужна стратегия в SMM? (с) Юрий Гладкий, Grape UkraineЗачем нужна стратегия в SMM? (с) Юрий Гладкий, Grape Ukraine
Зачем нужна стратегия в SMM? (с) Юрий Гладкий, Grape UkraineHUNGRY BOYS Creative agency
 
Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?
Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?
Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?Ольга Ларина
 
HR is the new Marketing; the future of Employer Branding
HR is the new Marketing; the future of Employer BrandingHR is the new Marketing; the future of Employer Branding
HR is the new Marketing; the future of Employer BrandingTEDxMongKok
 
Teamwork foundation at Miro
Teamwork foundation at MiroTeamwork foundation at Miro
Teamwork foundation at MiroAnna Dvornikova
 
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
[Realtime board] Culture as a Product by Anya DvornikovaAnna Dvornikova
 
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagramming
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagrammingCompany values mapping at RealtimeBoard using affinity diagramming
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagrammingAnna Dvornikova
 

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Бренд работодателя в социальных сетях
Бренд работодателя в социальных сетяхБренд работодателя в социальных сетях
Бренд работодателя в социальных сетяхОльга Ларина
 
Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)
Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)
Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)Rusfet Kadyrov
 
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Anna Dvornikova
 
HR и маркетинг: от цифр к контенту
HR и маркетинг: от цифр к контентуHR и маркетинг: от цифр к контенту
HR и маркетинг: от цифр к контентуAngel Relations Group
 
Эффективные коммуникации и обратная связь
Эффективные коммуникации и обратная связьЭффективные коммуникации и обратная связь
Эффективные коммуникации и обратная связьAnna Dvornikova
 
Personalisation - what can HR learn from Marketing?
Personalisation - what can HR learn from Marketing?Personalisation - what can HR learn from Marketing?
Personalisation - what can HR learn from Marketing?TEDxMongKok
 
Заметки идей и пожеланий на 2017-й год от команды ARG! штрихи будущего
Заметки идей и пожеланий на 2017-й год от команды ARG! штрихи будущегоЗаметки идей и пожеланий на 2017-й год от команды ARG! штрихи будущего
Заметки идей и пожеланий на 2017-й год от команды ARG! штрихи будущегоAngel Relations Group
 
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...Anna Dvornikova
 
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)Anna Dvornikova
 
The Social Media War Between Players
The Social Media War Between PlayersThe Social Media War Between Players
The Social Media War Between PlayersSimplify360
 
Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансера
Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансераУдаленное тестирование. Советы бывалого фрилансера
Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансераSQALab
 
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Anna Dvornikova
 
HR-маркетинг
HR-маркетингHR-маркетинг
HR-маркетингAmurzaeva
 
People development in the context of team experience
People development in the context of team experiencePeople development in the context of team experience
People development in the context of team experienceAnna Dvornikova
 
Зачем нужна стратегия в SMM? (с) Юрий Гладкий, Grape Ukraine
Зачем нужна стратегия в SMM? (с) Юрий Гладкий, Grape UkraineЗачем нужна стратегия в SMM? (с) Юрий Гладкий, Grape Ukraine
Зачем нужна стратегия в SMM? (с) Юрий Гладкий, Grape UkraineHUNGRY BOYS Creative agency
 
Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?
Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?
Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?Ольга Ларина
 
HR is the new Marketing; the future of Employer Branding
HR is the new Marketing; the future of Employer BrandingHR is the new Marketing; the future of Employer Branding
HR is the new Marketing; the future of Employer BrandingTEDxMongKok
 

Andere mochten auch (19)

Бренд работодателя в социальных сетях
Бренд работодателя в социальных сетяхБренд работодателя в социальных сетях
Бренд работодателя в социальных сетях
 
Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)
Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)
Smm головного мозга (конференция в донецке 2012 camp dn)
 
SMM для бизнеса
SMM для бизнесаSMM для бизнеса
SMM для бизнеса
 
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
Хватит выдумывать! Как задействовать коллективный разум разработчиков для HR...
 
HR и маркетинг: от цифр к контенту
HR и маркетинг: от цифр к контентуHR и маркетинг: от цифр к контенту
HR и маркетинг: от цифр к контенту
 
Эффективные коммуникации и обратная связь
Эффективные коммуникации и обратная связьЭффективные коммуникации и обратная связь
Эффективные коммуникации и обратная связь
 
Personalisation - what can HR learn from Marketing?
Personalisation - what can HR learn from Marketing?Personalisation - what can HR learn from Marketing?
Personalisation - what can HR learn from Marketing?
 
Заметки идей и пожеланий на 2017-й год от команды ARG! штрихи будущего
Заметки идей и пожеланий на 2017-й год от команды ARG! штрихи будущегоЗаметки идей и пожеланий на 2017-й год от команды ARG! штрихи будущего
Заметки идей и пожеланий на 2017-й год от команды ARG! штрихи будущего
 
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
Многообразие мобильных платформ — что стоит использовать в зависимости от зад...
 
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
ABC for Leaders: a book by Anna Dvornikova (preview)
 
Hr-бренд Hr - brand
Hr-бренд Hr - brandHr-бренд Hr - brand
Hr-бренд Hr - brand
 
The Social Media War Between Players
The Social Media War Between PlayersThe Social Media War Between Players
The Social Media War Between Players
 
Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансера
Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансераУдаленное тестирование. Советы бывалого фрилансера
Удаленное тестирование. Советы бывалого фрилансера
 
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
 
HR-маркетинг
HR-маркетингHR-маркетинг
HR-маркетинг
 
People development in the context of team experience
People development in the context of team experiencePeople development in the context of team experience
People development in the context of team experience
 
Зачем нужна стратегия в SMM? (с) Юрий Гладкий, Grape Ukraine
Зачем нужна стратегия в SMM? (с) Юрий Гладкий, Grape UkraineЗачем нужна стратегия в SMM? (с) Юрий Гладкий, Grape Ukraine
Зачем нужна стратегия в SMM? (с) Юрий Гладкий, Grape Ukraine
 
Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?
Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?
Нужен ли персональный брендинг, если вы не собственник компании?
 
HR is the new Marketing; the future of Employer Branding
HR is the new Marketing; the future of Employer BrandingHR is the new Marketing; the future of Employer Branding
HR is the new Marketing; the future of Employer Branding
 

Mehr von Anna Dvornikova

Teamwork foundation at Miro
Teamwork foundation at MiroTeamwork foundation at Miro
Teamwork foundation at MiroAnna Dvornikova
 
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
[Realtime board] Culture as a Product by Anya DvornikovaAnna Dvornikova
 
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagramming
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagrammingCompany values mapping at RealtimeBoard using affinity diagramming
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagrammingAnna Dvornikova
 
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)Anna Dvornikova
 
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичковIT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичковAnna Dvornikova
 
Improve Group: Личная эффективность. Простые правила дня
Improve Group: Личная эффективность. Простые правила дняImprove Group: Личная эффективность. Простые правила дня
Improve Group: Личная эффективность. Простые правила дняAnna Dvornikova
 
Improve Group: Effective Meetings Baiscs
Improve Group: Effective Meetings BaiscsImprove Group: Effective Meetings Baiscs
Improve Group: Effective Meetings BaiscsAnna Dvornikova
 
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияImprove Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияAnna Dvornikova
 
UXevent: основы событийного менеджмента
UXevent: основы событийного менеджментаUXevent: основы событийного менеджмента
UXevent: основы событийного менеджментаAnna Dvornikova
 
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силамиAnna Dvornikova
 

Mehr von Anna Dvornikova (10)

Teamwork foundation at Miro
Teamwork foundation at MiroTeamwork foundation at Miro
Teamwork foundation at Miro
 
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
[Realtime board] Culture as a Product by Anya Dvornikova
 
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagramming
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagrammingCompany values mapping at RealtimeBoard using affinity diagramming
Company values mapping at RealtimeBoard using affinity diagramming
 
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)
Culture as a product (Anya Dvornikova for Product Camp)
 
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичковIT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
IT People Meetup №3: Практики адаптации новичков
 
Improve Group: Личная эффективность. Простые правила дня
Improve Group: Личная эффективность. Простые правила дняImprove Group: Личная эффективность. Простые правила дня
Improve Group: Личная эффективность. Простые правила дня
 
Improve Group: Effective Meetings Baiscs
Improve Group: Effective Meetings BaiscsImprove Group: Effective Meetings Baiscs
Improve Group: Effective Meetings Baiscs
 
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развитияImprove Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
Improve Group: как создавать и поддерживать культуру обучения и развития
 
UXevent: основы событийного менеджмента
UXevent: основы событийного менеджментаUXevent: основы событийного менеджмента
UXevent: основы событийного менеджмента
 
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами
[Improve Experience] Мастер-класс по организации событий своими силами