CrearContextos es una consultora con más de 15 años de experiencia en conciencia organizacional y personal que ayuda a sus clientes a mejorar resultados mediante el coaching ontológico. Este enfoque permite a las empresas y ejecutivos observar sus prácticas de gestión tradicionales para mantener, modificar o dejar algunas que permitan mejores resultados. La consultora aborda problemas comunes como comportamientos tóxicos, falta de alineación o habilidades de liderazgo débiles mediante prácticas como coaching ejecutivo, de equipos

2. CrearContextos cuenta con más de 15 años de experiencia internacional como Consultora de Conciencia Organizacional y Personal, mostrando a sus clientes cómo sus formas de pensar y relacionarse definen los límites del valor que pueden agregar, colaborando con ellos para alcanzar resultados impensados antes de la intervención. Conciencia Organizacional y Personal Consultoría desde el Coaching Ontológico Conciencia Organizacional y Personal es un abordaje de Consultoría desde el Coaching Ontológico que permite a las Empresas y a sus Ejecutivos observar sus maneras tradicionales de gestionar con el propósito de mantener, modificar o soltar algunas prácticas a fin de dar lugar a otras que posibiliten el logro de mejores resultados.

3. “ La inteligencia organizacional depende mucho más de la competencia de personas corrientes para alinearse con otros tras un objetivo común, que de la alta competencia de personas brillantes con objetivos individuales claros” Marcelo Krynski Director de CrearContextos Conciencia Organizacional y Personal Consultoría desde el Coaching Ontológico

7. Al completar cualquiera de las prácticas de Conciencia Organizacional y Personal, los ejecutivos y/o los equipos disponen de un plan de acción que facilita intervenir con mayor efectividad y bienestar en su ámbito laboral, aumentando la capacidad para agregar valor a la Organización. Conciencia Organizacional y Personal Consultoría desde el Coaching Ontológico

8. Los empleados reciben “capacitación técnica-conceptual” pero no la pueden transferir ni aplicar en su trabajo diario. ¿Cómo lograr el involucramiento de los empleados? Conciencia Organizacional y Personal Consultoría desde el Coaching Ontológico ¿Cómo instalar el cambio en la gente? ¿Qué dificulta la implementación del cambio cultural en las empresas?

11. Los invitamos a conocer más sobre nuestra propuesta en: WWW.CREARCONTEXTOS.COM Conciencia Organizacional y Personal Consultoría desde el Coaching Ontológico