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FAROL UX
Pesquisa com usuários e
ética no desenvolvimento de
produtos: uma reflexão
Ana Coli
ANA COLI
• piracicabana
• mãe do Otto, casada com o Bio
• jornalista
• pesquisadora de UX
• fundadora da Saiba+ e sócia da
ZOLY
• gosto de: comer, viajar, ver filmes e
séries, ir a shows, ler, ficar com os
amigos e a família (mas só faço
bastante do primeiro)
• perco tempo demais na internet
Por que você
escolheu UX?
UX me
escolheu :)
Como o UX
Designer se
vê hoje?
E como será
que as outras
áreas nos
veem?
Produtos que
estão na boca
(e nas mãos)
de todos
Fonte: G1
Fonte: G1
“Mas isso não
é um problema
de UX.”
Não?
Fonte: Estadão
4 milhões de
motoristas de
aplicativos
estimativa do IBGE
4 milhões de
motoristas de
aplicativos
estimativa do IBGE
Fonte: Agência Pública
Associação Aliança Bike:
• 99% homens
• 71% se declararam negros
• mais de 50% tem entre 18 e 22 anos
• 57% trabalham todos os dias da semana
• 75% ficam conectados ao aplicativo por
até 12 horas seguidas — sendo que 30%
trabalham ainda mais tempo
Fonte: El País
Associação Aliança Bike:
• 99% homens
• 71% se declararam negros
• mais de 50% tem entre 18 e 22 anos
• 57% trabalham todos os dias da semana
• 75% ficam conectados ao aplicativo por
até 12 horas seguidas — sendo que 30%
trabalham ainda mais tempo
Fonte: El País
Quem é o público-alvo do produto?
Quem foi ouvido no processo de design?
Os cidadãos que não usam o serviços
foram ouvidos?
Quem é o público-alvo do produto?
Quem foi ouvido no processo de design?
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foram ouvidos?
E as crianças que estão na rua?
O entregador que usa a bicicleta alugada foi
ouvido?
Fonte: El País
persona non grata
CENNYD BOYLES
• product designer e estrategista
• 16 anos de experiência
• clientes como Twitter, Ford, Cisco
e BBC
• autor de “Future Ethics”
• preocupado com ética da
tecnologia emergente
“Temos que abandonar essa
crença de que as coisas que
construímos são ferramentas
neutras. Devemos reconhecer que
não podemos lavar as mãos das
conseqüências sociais, éticas e
políticas do nosso trabalho.”
https://ethical.net/ethical/future-ethics-with-cennydd-bowles-at-sustainableux/
mas como?
persona non grata:
• um hacker
• um troll
• um terrorista
• um assediador
alguém que usaria o serviço
para “o mal”
E se todos fizessem o
que estou prestes a
fazer? Um mundo em
que essa fosse uma
lei universal, seria um
lugar melhor ou pior?
KIM GOODWIN
• Duas décadas de experiência user
research e design
• VP na Cooper por 12 anos e VP na
PatientsLikeMe
• Autora de “Designing for the Digital
Age”
• Palestrante (esteve no ILA19 Rio)
1. Que objetivos você está ajudando a
alcançar - e para quem?
2. Como você evitará as
consequências negativas para
indivíduos, comunidades e meio
ambiente?
3. Como você medirá o progresso em
direção ao nº 1 e como evitará o nº 2?
4. Qual é o seu diferencial sustentável?
https://new-ideo-com.s3.amazonaws.com/assets/files/pdfs/IDEO_AI_Ethics_Cards_2019.pdf
“AI & Ethics: Collaborative
Activities for Designers”
IDEO
Exercícios para garantir que o trabalho seja
mais eticamente responsável, culturalmente
atencioso e humanista. O objetivo dos
cards é estimular conversas, que sejam
convertidas em ações.
Por que você
escolheu UX?
Obrigada.


ana.coli@zoly.com.br

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  • 2. ANA COLI • piracicabana • mãe do Otto, casada com o Bio • jornalista • pesquisadora de UX • fundadora da Saiba+ e sócia da ZOLY • gosto de: comer, viajar, ver filmes e séries, ir a shows, ler, ficar com os amigos e a família (mas só faço bastante do primeiro) • perco tempo demais na internet
  • 5. Como o UX Designer se vê hoje?
  • 6.
  • 7. E como será que as outras áreas nos veem?
  • 8.
  • 9. Produtos que estão na boca (e nas mãos) de todos
  • 10.
  • 13. “Mas isso não é um problema de UX.” Não?
  • 14.
  • 15. Fonte: Estadão 4 milhões de motoristas de aplicativos estimativa do IBGE
  • 16. 4 milhões de motoristas de aplicativos estimativa do IBGE Fonte: Agência Pública
  • 17.
  • 18. Associação Aliança Bike: • 99% homens • 71% se declararam negros • mais de 50% tem entre 18 e 22 anos • 57% trabalham todos os dias da semana • 75% ficam conectados ao aplicativo por até 12 horas seguidas — sendo que 30% trabalham ainda mais tempo Fonte: El País
  • 19. Associação Aliança Bike: • 99% homens • 71% se declararam negros • mais de 50% tem entre 18 e 22 anos • 57% trabalham todos os dias da semana • 75% ficam conectados ao aplicativo por até 12 horas seguidas — sendo que 30% trabalham ainda mais tempo Fonte: El País
  • 20.
  • 21.
  • 22. Quem é o público-alvo do produto? Quem foi ouvido no processo de design? Os cidadãos que não usam o serviços foram ouvidos?
  • 23. Quem é o público-alvo do produto? Quem foi ouvido no processo de design? Os cidadãos que não usam o serviços foram ouvidos? E as crianças que estão na rua? O entregador que usa a bicicleta alugada foi ouvido? Fonte: El País
  • 25. CENNYD BOYLES • product designer e estrategista • 16 anos de experiência • clientes como Twitter, Ford, Cisco e BBC • autor de “Future Ethics” • preocupado com ética da tecnologia emergente
  • 26. “Temos que abandonar essa crença de que as coisas que construímos são ferramentas neutras. Devemos reconhecer que não podemos lavar as mãos das conseqüências sociais, éticas e políticas do nosso trabalho.” https://ethical.net/ethical/future-ethics-with-cennydd-bowles-at-sustainableux/
  • 28. persona non grata: • um hacker • um troll • um terrorista • um assediador alguém que usaria o serviço para “o mal”
  • 29. E se todos fizessem o que estou prestes a fazer? Um mundo em que essa fosse uma lei universal, seria um lugar melhor ou pior?
  • 30. KIM GOODWIN • Duas décadas de experiência user research e design • VP na Cooper por 12 anos e VP na PatientsLikeMe • Autora de “Designing for the Digital Age” • Palestrante (esteve no ILA19 Rio)
  • 31. 1. Que objetivos você está ajudando a alcançar - e para quem? 2. Como você evitará as consequências negativas para indivíduos, comunidades e meio ambiente? 3. Como você medirá o progresso em direção ao nº 1 e como evitará o nº 2? 4. Qual é o seu diferencial sustentável?
  • 33. “AI & Ethics: Collaborative Activities for Designers” IDEO Exercícios para garantir que o trabalho seja mais eticamente responsável, culturalmente atencioso e humanista. O objetivo dos cards é estimular conversas, que sejam convertidas em ações.