SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 27
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Kurumların, Sosyal
Medya ile olan
İmtihanı


Sosyal Medya hangi alanlarda
kurumun ihtiyacına yarar?
Dışa dönük kullanım alanları
•Tanıtım, Pazarlama ve reklam
•Müşteri geri bildirimlerini ölçmek
•Kurum itibarını yönetmek
İçe dönük kullanım alanları
•İşe alım amaçlı
•Çalışana yönelik uygulamalar
•İç İşleyişi pratik hale getirecek uygulamalar
Dışa Dönük Kullanım
Kurumun dış dünyaya açılan dijital kapısı
Kurumun dünyaya açılan kapısı yalnızca ürün ve hizmetler değil
Artık müşteriye dokunma ve tanıma zorunluluğu var
Sosyal medya vasıtasıyla müşteri, tüketici ve hatta potansiyel
kitlenize ulaşabilirsiniz
Dışa Dönük Kullanım
Pazarlama
Ürün veya hizmetleri kendi e-ticaret sitenizi yaparak veya var olan
bir siteden satabilirsiniz
Ürünün kolay ulaşılabilir olmasını bu sayede sağlayabilirsiniz
Dışa Dönük Kullanım
Geri bildirim
Ürün ve hizmetler hakkında sosyal medya aracılığıyla
yapılan tüm yorum ve eleştirilere ulaşabilirsiniz
Bu bilgiler bizzat müşterilerden alınamayacak kadar
zor bilgilerdir
Bu sayede yolunuzu geliştirebilir, yanlışlardan
dönebilirsiniz
Dışa Dönük Kullanım
Reklam
Ürün ve hizmetlerinizin reklam ve tanıtımını
yapabilirsiniz
Şu anda kurumların dünya üzerinde en çok
kullandıkları yöntem budur
Ürün veya hizmeti anlatmanız, satın almaya teşvik
etmeniz bu sayede daha kolaydır
Dışa Dönük Kullanım
Sosyal Medya Öncesi
Kurumlar çok büyük reklam bütçesi ayırmak
durumundaydı
Medyada yer almalı, gazete tv gibi mecralarda haberleri
çıkmalıydı
Dışa Dönük Kullanım
Sosyal Medya Sonrası
Artık ücretsiz alınan bazı sosyal medya hesaplarıyla
daha kudretli bir tanıtım imkanı mevcut
İçe Dönük Kullanım
İçe dönük kullanımlarda
kurumun var olan çalışanları
ve
yeni çalışanlarına yönelik uygulamalar
dikkat çekiyor
İşe Alım
Sosyal Medya ile İşe alım
İşe Alım
İşe Alımda Eski Usül
•Pozisyon açığı tespit edilir
•Yetkinlikler belirlenir
•Gazeteye ilan geçilir
İşe Alım
İşe Alımda Yeni Usül
•Pozisyon açığı olmadan da yetenek araştırması
yapılır
•Yetkinlikler pozisyon ve çalışanla evrilir
•Sosyal Medyada kariyer sayfasından ilan geçilir
İşe Alım
İlan yayınlama ve başvuru toplama
Açık pozisyon duyuruları firmanın sosyal
mecralardaki kariyer sayfalarında
yayınlanır
Eğer varsa kendi başvuru sayfasına,
yoksa hazır kariyer sitelerindeki ilan
kısmına yönlendirilir
İşe Alım
İlan detayları
İlan güncel detaylarda ve fark yaratan bir zenginlikte
olmalıdır ki ilgi uyandırsın
Yetkinlik odaklı ve yayınlanan mecranın yapısına uygun
olmalıdır
İşe Alım
Sosyal medya referans kontrolü
Adayların sosyal medya hesaplarını inceleyerek bazı konular
hakkında bilgi edinilebilir
Bu durumda, işe alımcınızın sosyal medyaya hakim olması
gerekiyor
Her yapılan paylaşımı değerlendirmek ve objektif olamamak,
işe alımcının en zorlandığı konulardır
İşe Alım
Başvuru sonucu paylaşılması
Olumlu adaylara geri dönüş yapmanın yanı sıra
Uygun olmayan adaya da teşekkür ederek bilgi vermelisiniz
İşe Alım
Video mülakat
Ön mülakatı online olarak video veya chat ortamında
yapabilirsiniz
Aday ile doğal bir ortamda görüşme fırsatınız olur
Görüşmeyi etkileyebilecek olumsuz nedenleri engellersiniz
(trafik, yol masrafı, geç kalma telaşı, ilk defa gitme)
İşe Alım
Video mülakat
Video mülakat için işe alımcınız ve ilgili birim yöneticisine teknik
altyapı sağlamalısınız
Video mülakat için hazır kariyer sitelerinin kullandığı sistemler
bulunmakta
Ayrıca skype gibi farklı görüntülü sohbet uygulamalarından da
yararlanabilirsiniz.
Kurumun Kariyer Sayfası
Kariyer Sayfaları
Sosyal mecralardaki kariyer sayfaları potansiyel çalışanlar
ile zenginleştirilmelidir
Kariyer Sayfaları
Webden kopyala yapıştır yöntemiyle mutlu ofis çalışanı
resimleri yerine, kendi ofisiniz ve çalışanlarınızdan
görseller kullanılmalıdır
Kariyer Sayfaları
Çalışanlarla gündemi yakalayan video klipler çekip
yayınlanabilir
Kariyer Sayfaları
Yetenek olarak tabir ettiğiniz, ölçülebilir değerleri mesaj
olarak yayınlayın
Kariyer Sayfaları
Ofis çalışma alanlarınızı ve koşulları resmedip yayınlayabilirsiniz
Kariyer Sayfaları
Yararlı bilgi paylaşımı yapılabilir
Kariyer Sayfaları
Kurumunuzla ilgili övündüğünüz gelişme ve haberleri paylaşabilirsiniz
Teşekkürler
Ali Cevat Ünsal
Twitter/alicevatunsal
Linkedin/alicevatunsal
alicevatunsal@gmail.com

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Kurumların Sosyal Medya ile Olan İmtihanı

Yeni Nesil Yetenekleri Çekmek İçin Seçim Süreçleri Nasıl Yapılandırılır?
Yeni Nesil Yetenekleri Çekmek İçin Seçim Süreçleri Nasıl Yapılandırılır?Yeni Nesil Yetenekleri Çekmek İçin Seçim Süreçleri Nasıl Yapılandırılır?
Yeni Nesil Yetenekleri Çekmek İçin Seçim Süreçleri Nasıl Yapılandırılır?Assessment Systems
 
Dijital Pazarlama Sunumu 2016 - Kosgeb
Dijital Pazarlama Sunumu 2016 - KosgebDijital Pazarlama Sunumu 2016 - Kosgeb
Dijital Pazarlama Sunumu 2016 - KosgebZiya Alemdar
 
Sosyal Medyanın Yetkili Satıcılar için En Önemli 9 Avantajı
Sosyal Medyanın Yetkili Satıcılar için En Önemli 9 Avantajı Sosyal Medyanın Yetkili Satıcılar için En Önemli 9 Avantajı
Sosyal Medyanın Yetkili Satıcılar için En Önemli 9 Avantajı Kurthan Tarakcioglu
 
Sanal girişimcilik modeli
Sanal girişimcilik modeliSanal girişimcilik modeli
Sanal girişimcilik modeliHakan TOPUZOĞLU
 
Sosyal medya pazarlama
Sosyal medya pazarlamaSosyal medya pazarlama
Sosyal medya pazarlamamercangrel1
 
Being Marketing Genius | Pazarlama Trendleri
Being Marketing Genius | Pazarlama TrendleriBeing Marketing Genius | Pazarlama Trendleri
Being Marketing Genius | Pazarlama TrendleriMehmet Subasi
 
Yeni E-ticaret Sitelerinin Öğrenmesi Gereken 5 Dijital Pazarlama Yöntemi
Yeni E-ticaret Sitelerinin Öğrenmesi Gereken 5 Dijital Pazarlama YöntemiYeni E-ticaret Sitelerinin Öğrenmesi Gereken 5 Dijital Pazarlama Yöntemi
Yeni E-ticaret Sitelerinin Öğrenmesi Gereken 5 Dijital Pazarlama YöntemiDeniz Ulus
 
E Ti̇caret Uzmanlık Eğitimi
E Ti̇caret Uzmanlık EğitimiE Ti̇caret Uzmanlık Eğitimi
E Ti̇caret Uzmanlık EğitimiHüseyin Erenler
 
Network marketing nedir ?
Network marketing nedir ? Network marketing nedir ?
Network marketing nedir ? bodrum79
 
Pazarlama bilgi sistemleri
Pazarlama bilgi sistemleri Pazarlama bilgi sistemleri
Pazarlama bilgi sistemleri Özge Subaşı
 
Dijital medyaya kontollü giriş yapmak
Dijital medyaya kontollü giriş yapmakDijital medyaya kontollü giriş yapmak
Dijital medyaya kontollü giriş yapmakDropshipturkiye
 
ReklamStore Native Advertising Whitepaper
ReklamStore Native Advertising WhitepaperReklamStore Native Advertising Whitepaper
ReklamStore Native Advertising WhitepaperReklamStore
 
Gözde Emen işe alım görüşmelerinde medya kullanımı
Gözde Emen işe alım görüşmelerinde medya kullanımıGözde Emen işe alım görüşmelerinde medya kullanımı
Gözde Emen işe alım görüşmelerinde medya kullanımıgözde emen
 
Monitoring / Marka İzleme
Monitoring / Marka İzlemeMonitoring / Marka İzleme
Monitoring / Marka İzlemeEmre Akbaba
 
10 Maddede Girişiminiz Neden Büyüyemez?
10 Maddede Girişiminiz Neden Büyüyemez? 10 Maddede Girişiminiz Neden Büyüyemez?
10 Maddede Girişiminiz Neden Büyüyemez? DAM Growth Hackers
 
Network marketing hakkında_bilmeniz_gerekenler
Network marketing hakkında_bilmeniz_gerekenlerNetwork marketing hakkında_bilmeniz_gerekenler
Network marketing hakkında_bilmeniz_gerekenlerArda Kos
 

Ähnlich wie Kurumların Sosyal Medya ile Olan İmtihanı (20)

Yeni Nesil Yetenekleri Çekmek İçin Seçim Süreçleri Nasıl Yapılandırılır?
Yeni Nesil Yetenekleri Çekmek İçin Seçim Süreçleri Nasıl Yapılandırılır?Yeni Nesil Yetenekleri Çekmek İçin Seçim Süreçleri Nasıl Yapılandırılır?
Yeni Nesil Yetenekleri Çekmek İçin Seçim Süreçleri Nasıl Yapılandırılır?
 
Dijital Pazarlama Sunumu 2016 - Kosgeb
Dijital Pazarlama Sunumu 2016 - KosgebDijital Pazarlama Sunumu 2016 - Kosgeb
Dijital Pazarlama Sunumu 2016 - Kosgeb
 
Sosyal Medya Tüneli
Sosyal Medya TüneliSosyal Medya Tüneli
Sosyal Medya Tüneli
 
Sosyal Medyanın Yetkili Satıcılar için En Önemli 9 Avantajı
Sosyal Medyanın Yetkili Satıcılar için En Önemli 9 Avantajı Sosyal Medyanın Yetkili Satıcılar için En Önemli 9 Avantajı
Sosyal Medyanın Yetkili Satıcılar için En Önemli 9 Avantajı
 
Sanal girişimcilik modeli
Sanal girişimcilik modeliSanal girişimcilik modeli
Sanal girişimcilik modeli
 
Engelsiz E-Ticaret
Engelsiz E-TicaretEngelsiz E-Ticaret
Engelsiz E-Ticaret
 
Sosyal medya pazarlama
Sosyal medya pazarlamaSosyal medya pazarlama
Sosyal medya pazarlama
 
Dijital Medya Planlama Satın Alma
Dijital Medya Planlama Satın AlmaDijital Medya Planlama Satın Alma
Dijital Medya Planlama Satın Alma
 
Sosyal Medya 101 2.0 syf. 142-169
Sosyal Medya 101 2.0 syf. 142-169Sosyal Medya 101 2.0 syf. 142-169
Sosyal Medya 101 2.0 syf. 142-169
 
Being Marketing Genius | Pazarlama Trendleri
Being Marketing Genius | Pazarlama TrendleriBeing Marketing Genius | Pazarlama Trendleri
Being Marketing Genius | Pazarlama Trendleri
 
Yeni E-ticaret Sitelerinin Öğrenmesi Gereken 5 Dijital Pazarlama Yöntemi
Yeni E-ticaret Sitelerinin Öğrenmesi Gereken 5 Dijital Pazarlama YöntemiYeni E-ticaret Sitelerinin Öğrenmesi Gereken 5 Dijital Pazarlama Yöntemi
Yeni E-ticaret Sitelerinin Öğrenmesi Gereken 5 Dijital Pazarlama Yöntemi
 
E Ti̇caret Uzmanlık Eğitimi
E Ti̇caret Uzmanlık EğitimiE Ti̇caret Uzmanlık Eğitimi
E Ti̇caret Uzmanlık Eğitimi
 
Network marketing nedir ?
Network marketing nedir ? Network marketing nedir ?
Network marketing nedir ?
 
Pazarlama bilgi sistemleri
Pazarlama bilgi sistemleri Pazarlama bilgi sistemleri
Pazarlama bilgi sistemleri
 
Dijital medyaya kontollü giriş yapmak
Dijital medyaya kontollü giriş yapmakDijital medyaya kontollü giriş yapmak
Dijital medyaya kontollü giriş yapmak
 
ReklamStore Native Advertising Whitepaper
ReklamStore Native Advertising WhitepaperReklamStore Native Advertising Whitepaper
ReklamStore Native Advertising Whitepaper
 
Gözde Emen işe alım görüşmelerinde medya kullanımı
Gözde Emen işe alım görüşmelerinde medya kullanımıGözde Emen işe alım görüşmelerinde medya kullanımı
Gözde Emen işe alım görüşmelerinde medya kullanımı
 
Monitoring / Marka İzleme
Monitoring / Marka İzlemeMonitoring / Marka İzleme
Monitoring / Marka İzleme
 
10 Maddede Girişiminiz Neden Büyüyemez?
10 Maddede Girişiminiz Neden Büyüyemez? 10 Maddede Girişiminiz Neden Büyüyemez?
10 Maddede Girişiminiz Neden Büyüyemez?
 
Network marketing hakkında_bilmeniz_gerekenler
Network marketing hakkında_bilmeniz_gerekenlerNetwork marketing hakkında_bilmeniz_gerekenler
Network marketing hakkında_bilmeniz_gerekenler
 

Mehr von Ali Cevat ÜNSAL

Kurumsal Hayatta Oyun ve Oyunlaştırma
Kurumsal Hayatta Oyun ve OyunlaştırmaKurumsal Hayatta Oyun ve Oyunlaştırma
Kurumsal Hayatta Oyun ve OyunlaştırmaAli Cevat ÜNSAL
 
Game Talks Üniversite Sunumu
Game Talks Üniversite SunumuGame Talks Üniversite Sunumu
Game Talks Üniversite SunumuAli Cevat ÜNSAL
 
Kariyernet Onuncu Kat Satışta Oyunlaştırma Seminer ve Wokshop
Kariyernet Onuncu Kat Satışta Oyunlaştırma Seminer ve Wokshop Kariyernet Onuncu Kat Satışta Oyunlaştırma Seminer ve Wokshop
Kariyernet Onuncu Kat Satışta Oyunlaştırma Seminer ve Wokshop Ali Cevat ÜNSAL
 
Öğrencilere Yönelik İş Dünyasına Yeterlilik
Öğrencilere Yönelik İş Dünyasına YeterlilikÖğrencilere Yönelik İş Dünyasına Yeterlilik
Öğrencilere Yönelik İş Dünyasına YeterlilikAli Cevat ÜNSAL
 
Wordpress ile Ücretsiz Blog ve Site kurulumu
Wordpress ile Ücretsiz Blog ve Site kurulumuWordpress ile Ücretsiz Blog ve Site kurulumu
Wordpress ile Ücretsiz Blog ve Site kurulumuAli Cevat ÜNSAL
 
Data Collect and Gamification Analysis
Data Collect and Gamification AnalysisData Collect and Gamification Analysis
Data Collect and Gamification AnalysisAli Cevat ÜNSAL
 
Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi Geliştirme
Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi GeliştirmeTasarım Odaklı Düşünme Becerisi Geliştirme
Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi GeliştirmeAli Cevat ÜNSAL
 
Oyun ve Oyuncağın Hayatımızdaki Önemi
Oyun ve Oyuncağın Hayatımızdaki ÖnemiOyun ve Oyuncağın Hayatımızdaki Önemi
Oyun ve Oyuncağın Hayatımızdaki ÖnemiAli Cevat ÜNSAL
 
Yetişkin Eğitiminde Oyun, Oyuncak ve Oyunlaştırma (Gamification)
Yetişkin Eğitiminde Oyun, Oyuncak ve Oyunlaştırma (Gamification)Yetişkin Eğitiminde Oyun, Oyuncak ve Oyunlaştırma (Gamification)
Yetişkin Eğitiminde Oyun, Oyuncak ve Oyunlaştırma (Gamification)Ali Cevat ÜNSAL
 
Eğitim ve Koçlukta Oyun / Oyunlaştırma
Eğitim ve Koçlukta Oyun / OyunlaştırmaEğitim ve Koçlukta Oyun / Oyunlaştırma
Eğitim ve Koçlukta Oyun / OyunlaştırmaAli Cevat ÜNSAL
 
Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?
Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?
Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?Ali Cevat ÜNSAL
 
Karakter Analizi ve Karakterleri Tanıma
Karakter Analizi ve Karakterleri TanımaKarakter Analizi ve Karakterleri Tanıma
Karakter Analizi ve Karakterleri TanımaAli Cevat ÜNSAL
 
Sendromsuz Pazartesi Zirvesi '15 sponsorluk dosyası
Sendromsuz Pazartesi Zirvesi '15  sponsorluk dosyasıSendromsuz Pazartesi Zirvesi '15  sponsorluk dosyası
Sendromsuz Pazartesi Zirvesi '15 sponsorluk dosyasıAli Cevat ÜNSAL
 

Mehr von Ali Cevat ÜNSAL (17)

Kurumsal Hayatta Oyun ve Oyunlaştırma
Kurumsal Hayatta Oyun ve OyunlaştırmaKurumsal Hayatta Oyun ve Oyunlaştırma
Kurumsal Hayatta Oyun ve Oyunlaştırma
 
Game Talks Üniversite Sunumu
Game Talks Üniversite SunumuGame Talks Üniversite Sunumu
Game Talks Üniversite Sunumu
 
Kariyernet Onuncu Kat Satışta Oyunlaştırma Seminer ve Wokshop
Kariyernet Onuncu Kat Satışta Oyunlaştırma Seminer ve Wokshop Kariyernet Onuncu Kat Satışta Oyunlaştırma Seminer ve Wokshop
Kariyernet Onuncu Kat Satışta Oyunlaştırma Seminer ve Wokshop
 
Öğrencilere Yönelik İş Dünyasına Yeterlilik
Öğrencilere Yönelik İş Dünyasına YeterlilikÖğrencilere Yönelik İş Dünyasına Yeterlilik
Öğrencilere Yönelik İş Dünyasına Yeterlilik
 
Wordpress ile Ücretsiz Blog ve Site kurulumu
Wordpress ile Ücretsiz Blog ve Site kurulumuWordpress ile Ücretsiz Blog ve Site kurulumu
Wordpress ile Ücretsiz Blog ve Site kurulumu
 
Data Collect and Gamification Analysis
Data Collect and Gamification AnalysisData Collect and Gamification Analysis
Data Collect and Gamification Analysis
 
Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi Geliştirme
Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi GeliştirmeTasarım Odaklı Düşünme Becerisi Geliştirme
Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi Geliştirme
 
Oyun ve Oyuncağın Hayatımızdaki Önemi
Oyun ve Oyuncağın Hayatımızdaki ÖnemiOyun ve Oyuncağın Hayatımızdaki Önemi
Oyun ve Oyuncağın Hayatımızdaki Önemi
 
Yetişkin Eğitiminde Oyun, Oyuncak ve Oyunlaştırma (Gamification)
Yetişkin Eğitiminde Oyun, Oyuncak ve Oyunlaştırma (Gamification)Yetişkin Eğitiminde Oyun, Oyuncak ve Oyunlaştırma (Gamification)
Yetişkin Eğitiminde Oyun, Oyuncak ve Oyunlaştırma (Gamification)
 
Eğitim ve Koçlukta Oyun / Oyunlaştırma
Eğitim ve Koçlukta Oyun / OyunlaştırmaEğitim ve Koçlukta Oyun / Oyunlaştırma
Eğitim ve Koçlukta Oyun / Oyunlaştırma
 
Oyun tabanlı eğitim
Oyun tabanlı eğitimOyun tabanlı eğitim
Oyun tabanlı eğitim
 
Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?
Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?
Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?
 
Karakter Analizi ve Karakterleri Tanıma
Karakter Analizi ve Karakterleri TanımaKarakter Analizi ve Karakterleri Tanıma
Karakter Analizi ve Karakterleri Tanıma
 
Karakter Uyumları
Karakter UyumlarıKarakter Uyumları
Karakter Uyumları
 
İş'te Problem
İş'te Problemİş'te Problem
İş'te Problem
 
Sendromsuz Pazartesi Zirvesi '15 sponsorluk dosyası
Sendromsuz Pazartesi Zirvesi '15  sponsorluk dosyasıSendromsuz Pazartesi Zirvesi '15  sponsorluk dosyası
Sendromsuz Pazartesi Zirvesi '15 sponsorluk dosyası
 
Big Data / Büyük Veri
Big Data / Büyük VeriBig Data / Büyük Veri
Big Data / Büyük Veri
 

Kurumların Sosyal Medya ile Olan İmtihanı

  • 1. Kurumların, Sosyal Medya ile olan İmtihanı  
  • 2. Sosyal Medya hangi alanlarda kurumun ihtiyacına yarar? Dışa dönük kullanım alanları •Tanıtım, Pazarlama ve reklam •Müşteri geri bildirimlerini ölçmek •Kurum itibarını yönetmek İçe dönük kullanım alanları •İşe alım amaçlı •Çalışana yönelik uygulamalar •İç İşleyişi pratik hale getirecek uygulamalar
  • 3. Dışa Dönük Kullanım Kurumun dış dünyaya açılan dijital kapısı Kurumun dünyaya açılan kapısı yalnızca ürün ve hizmetler değil Artık müşteriye dokunma ve tanıma zorunluluğu var Sosyal medya vasıtasıyla müşteri, tüketici ve hatta potansiyel kitlenize ulaşabilirsiniz
  • 4. Dışa Dönük Kullanım Pazarlama Ürün veya hizmetleri kendi e-ticaret sitenizi yaparak veya var olan bir siteden satabilirsiniz Ürünün kolay ulaşılabilir olmasını bu sayede sağlayabilirsiniz
  • 5. Dışa Dönük Kullanım Geri bildirim Ürün ve hizmetler hakkında sosyal medya aracılığıyla yapılan tüm yorum ve eleştirilere ulaşabilirsiniz Bu bilgiler bizzat müşterilerden alınamayacak kadar zor bilgilerdir Bu sayede yolunuzu geliştirebilir, yanlışlardan dönebilirsiniz
  • 6. Dışa Dönük Kullanım Reklam Ürün ve hizmetlerinizin reklam ve tanıtımını yapabilirsiniz Şu anda kurumların dünya üzerinde en çok kullandıkları yöntem budur Ürün veya hizmeti anlatmanız, satın almaya teşvik etmeniz bu sayede daha kolaydır
  • 7. Dışa Dönük Kullanım Sosyal Medya Öncesi Kurumlar çok büyük reklam bütçesi ayırmak durumundaydı Medyada yer almalı, gazete tv gibi mecralarda haberleri çıkmalıydı
  • 8. Dışa Dönük Kullanım Sosyal Medya Sonrası Artık ücretsiz alınan bazı sosyal medya hesaplarıyla daha kudretli bir tanıtım imkanı mevcut
  • 9. İçe Dönük Kullanım İçe dönük kullanımlarda kurumun var olan çalışanları ve yeni çalışanlarına yönelik uygulamalar dikkat çekiyor
  • 10. İşe Alım Sosyal Medya ile İşe alım
  • 11. İşe Alım İşe Alımda Eski Usül •Pozisyon açığı tespit edilir •Yetkinlikler belirlenir •Gazeteye ilan geçilir
  • 12. İşe Alım İşe Alımda Yeni Usül •Pozisyon açığı olmadan da yetenek araştırması yapılır •Yetkinlikler pozisyon ve çalışanla evrilir •Sosyal Medyada kariyer sayfasından ilan geçilir
  • 13. İşe Alım İlan yayınlama ve başvuru toplama Açık pozisyon duyuruları firmanın sosyal mecralardaki kariyer sayfalarında yayınlanır Eğer varsa kendi başvuru sayfasına, yoksa hazır kariyer sitelerindeki ilan kısmına yönlendirilir
  • 14. İşe Alım İlan detayları İlan güncel detaylarda ve fark yaratan bir zenginlikte olmalıdır ki ilgi uyandırsın Yetkinlik odaklı ve yayınlanan mecranın yapısına uygun olmalıdır
  • 15. İşe Alım Sosyal medya referans kontrolü Adayların sosyal medya hesaplarını inceleyerek bazı konular hakkında bilgi edinilebilir Bu durumda, işe alımcınızın sosyal medyaya hakim olması gerekiyor Her yapılan paylaşımı değerlendirmek ve objektif olamamak, işe alımcının en zorlandığı konulardır
  • 16. İşe Alım Başvuru sonucu paylaşılması Olumlu adaylara geri dönüş yapmanın yanı sıra Uygun olmayan adaya da teşekkür ederek bilgi vermelisiniz
  • 17. İşe Alım Video mülakat Ön mülakatı online olarak video veya chat ortamında yapabilirsiniz Aday ile doğal bir ortamda görüşme fırsatınız olur Görüşmeyi etkileyebilecek olumsuz nedenleri engellersiniz (trafik, yol masrafı, geç kalma telaşı, ilk defa gitme)
  • 18. İşe Alım Video mülakat Video mülakat için işe alımcınız ve ilgili birim yöneticisine teknik altyapı sağlamalısınız Video mülakat için hazır kariyer sitelerinin kullandığı sistemler bulunmakta Ayrıca skype gibi farklı görüntülü sohbet uygulamalarından da yararlanabilirsiniz.
  • 20. Kariyer Sayfaları Sosyal mecralardaki kariyer sayfaları potansiyel çalışanlar ile zenginleştirilmelidir
  • 21. Kariyer Sayfaları Webden kopyala yapıştır yöntemiyle mutlu ofis çalışanı resimleri yerine, kendi ofisiniz ve çalışanlarınızdan görseller kullanılmalıdır
  • 22. Kariyer Sayfaları Çalışanlarla gündemi yakalayan video klipler çekip yayınlanabilir
  • 23. Kariyer Sayfaları Yetenek olarak tabir ettiğiniz, ölçülebilir değerleri mesaj olarak yayınlayın
  • 24. Kariyer Sayfaları Ofis çalışma alanlarınızı ve koşulları resmedip yayınlayabilirsiniz
  • 25. Kariyer Sayfaları Yararlı bilgi paylaşımı yapılabilir
  • 26. Kariyer Sayfaları Kurumunuzla ilgili övündüğünüz gelişme ve haberleri paylaşabilirsiniz