Este documento resume los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey. El primer hábito habla sobre ser proactivo y responsable. El segundo hábito se refiere a empezar con un fin en mente. El tercer hábito trata sobre el poder de la voluntad independiente. El cuarto hábito analiza los paradigmas de interacción humana. El quinto hábito procura primero comprender y luego ser comprendido. El sexto hábito es la sinergia. El séptimo hábito consiste en preservar y real

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE- RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACION
AUTOR:
NOMBRE: ALEXANDER CANELON
CI: V- 19.639.392
SAIA
FACILITADOR: JOSE SALCEDO

2. LOS 7 HABITOS DE LA GENTE
ALTAMENTE EFECTIVA
El primer hábito nos
habla de ser proactivos,
tomar nuestras propias
responsabilidades
El segundo habito se refiere
lo que significa empezar con
un fin en mente consiste en
empezar hoy con la imagen,
el cuadro o el paradigma de
vida como marco referencia
para el examen de todas las
cosas.
El tercer hábito nos
habla del poder de la
voluntad independiente,
es el futuro personal
El cuarto hábito pensar en
ganar / ganar, tenemos
también los seis paradigmas
de interacción humana que
son ganar/ ganar; gano/
pierdes; pierdo/ ganas;
pierdo/ pierdo/gano; ganar
/ganar o no hay trato.
El quinto hábito procura primero
comprender, y después ser
comprendido esto significa que
hay de comprenderse uno
mismos ver cuales son las fallas
que uno tiene luego que ver
cuales son esas fallas corregirlos
para poder entender y
comprender a las demás
personas.
El sexto hábito es la sinergia, es
la esencia del liderazgo
transformados.
El séptimo hábito consiste en
preservar y realizar el mayor
bien que usted posee: usted
mismo significa renovar las
cuatros dimensiones de su
naturaleza, la física, la
espiritualidad, la mental y de
social / emocional.

3. DE DONDE SURGEN ESTOS
HABITOS
CONOCIMIENTO
YA QUE RESPONDE
AL QUE HACER Y EL
POR QUE.
CAPACIDAD
CUANDO RESPONDEMOS LO
QUE DEBEMOS HACER Y
MANIFESTAMOS EL DESEO
DESEO
DE QUERER HACER O
MODIFICAR ALGO

4. PORQUE ES IMPORTANTE UTILIZARLOS EN LA
GERENCIA
Si bien estos hábitos nos enseña a como vamos a ir desenvolviendo tanto en lo personal como en el campo laboral
y nos dan varios consejos en ambos campos; debemos saber porque es importante:
Nos enseña a como
desenvolvernos tanto
en el área personal
como en lo laboral.
Nos forman como
personas y moldean lo
que es nuestra vida
En la gerencia es
importante contar con
personas altamente
efectivas, para
proporcionar un
liderazgo productivo
Nos ayuda a organizar tiempo,
dinero y espacio. Logrando con
esto la organización de una
empresa con un trabajo en
equipo se logre el aumento de
su productividad de forma
eficiente.